お金・保険
育休手当の計算について詳しい方いますか？産休前の有給の使い方や収入について相談したいです。
育休手当の計算に詳しい方いらっしゃいますか？
私は去年の5月から、今の職場で扶養内パートで働き始めました。
現在妊娠中で予定日は12/6、産休は10/26からですが、1人目から帝王切開のため今回も予定帝王切開で11月下旬には出産予定です。ただ、細かい日程は2週間くらい前にならないと決めてもらえなかった気がします。
基本は平日週5出勤で土日祝休み、お給料は月末締めです。
有給があと4日分残っており、産休前のどこかで使い切ろうと思っています。
8月は第3週が丸々夏休み、9月と10月はそれぞれ前半に1日ずつ保育園の行事でお休みをいただくことが決まっています。
最近のお給料は、交通費を含めて7万9000円〜8万7000円くらいで、雇用保険のみ支払っています。
ただ、3月はコロナで保育園が休園になって仕事をお休みしたので手当が3万円以上出て、総支給額が10万円を超えています。
この場合、私はいつからお休みに入って、どこで有給を使うのが損をしないでしょうか？
10月は産休ギリギリまで働くと損をするのかなーと思いました😥
色々調べているのですが、本当に分からなくなってしまったので、優しい方教えていただきたいです。
批判や厳しい意見はご遠慮ください。
- ひよっこ(2歳0ヶ月, 4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
育児休業給付金の支給対象になるのは11日以上働かれた完全月になりますm(_ _)m
なので末〆なら10月は対象にならないためいつからでも大丈夫だと思いますよ( ᷇࿀ ᷆ )💡
早くお休みしたかったらキリよく9月いっぱいとかですかね☺️😌
退会ユーザー
給付金は9月いっぱいまでなら4～9月までの平均賃金から計算できます:︎ִֶָ 𖤐៹
ひよっこ
コメントありがとうございます！
10月は11日以上働いても対象外ということで合っていますか？
仮に産休の直前に有給を4日取ったとしても、10/19までで12日間働くことになってしまうのですが…
退会ユーザー
そうです(*^^*)
10月は完全月として成立しないので何日働いても対象外です！
ひよっこ
そうなんですね！
良かったです、ありがとうございます！！