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はじめてのママリ🔰
お仕事

仕事での悩みや退職について相談したい女性。人間関係や家庭の影響でストレスを感じ、上司とのコミュニケーションも難しい状況。部長とのやり取りに戸惑い、係長に謝罪するべきか悩んでいる。

退職について。
自分が悪いことは分かっております。
批判はご遠慮下さい。

4月より転職をしました。
自分の仕事のできなさ失敗の多さもあり
人間関係悪化。
休みの時も仕事のことを考え、仕事でも
緊張感が常に自分を襲う感じで。
家族からも今の状態で仕事は難しいから
辞めた方がいい。家も回らず、体調崩したから
その方が良くないと話し合いました。

その以前、先々週に直属上司(係長)に
仕事のやり方などのアドバイスをもらうために
お時間を作ってもらったのですが
上司も私のことをあまりよく思ってなく
お互いグダグダな形の話になってしまいました。

そして先週末から息子がコロナとなりお休み。
その連絡を当初係長にしたのですが
途中から部長対応になり、報告もそちらに
なりました。
係長が出ても「あっ、代わるね」的な感じで
部長が電話に出る感じで。
本当は出勤して係長に時間取ってもらうのが
スジと思ってましたが、声かけられる自信もなく
電話口で部長に出社したら時間も作って欲しいと
言いました。
本当は自分に近い上司に伝えて、その上に
話を持ってくものだとは理解してますが…

その話を電話口でしたときに部長から自分だけで
良い話なのかと聞かれ、係長もご一緒がいいと思いますととは伝えました。

あの時の話の流れや窓口からして部長に伝えてしまいましたが、出社したら係長に一言お詫びするべきでしょうか?
それとも触れない方がいいのでしょうか?

関係を良くしたいと思うのに全てが上手くいかず
自分でも嫌ですし落ち込んでいます。

コメント

deleted user

ご質問は、退職をしたいけどどうしたらいいのかってことなんでしょうか?🤔

コロナの連絡をしたけど出勤をして時間をとってもらうのが筋?💦
その時に退職のことを話したのでしょうか?
ちょっと文章が分かりづらいのですが、ママリさんが悪いってことはないでしょうし、もう辞めてしまうなら機嫌を取る必要もないですし、辞める話を係長さんにするなら一言こちらから話しておいた方がいいかな?とおもいました💡

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます😭
    文章めちゃめちゃですね。
    でもコメントしてくでさって
    嬉しいです。

    確かに機嫌取ることしてもですよね…
    ただ直ぐに辞めれないし
    当たりが強くなったりしたらどうしようと心配してしまって。
    係長には部長が声をかけてると思います。

    • 7月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    なるほどですね🥺
    辞めるまでの間も当たり強くなられたりしたらストレスですもんね…💦

    部長から声かけられてるんですね💡
    それなら私ならもう特には触れず、当たり障りのないように接すると思います🥺

    • 7月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    返信ありがとうございます。

    やっぱり触れる方が変ですよね。そのまま面談に持っていこうと思います。
    ありがとうございますの

    • 7月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    先程から変換ミスや
    文面が分かりづらく申し訳ありません。

    変に触れず、そのまま話していこうと思います。
    ありがとうございます😭

    • 7月30日
すりごま

心身ともにしんどいですよね...😭
あまり自分を責めないでください😭

係長には触れなくて良いと思います。
私だったら退職日の前日に「今までお世話になりました。ご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした。」とだけ挨拶して終わると思います!🙇‍♀️

私も退職する時、エスカレーションを意識して先輩、課長、部長と段階踏んで伝えましたがボロクソ言われてハブかれ気味になったりして悔しくて悲しかった思い出があります🥲
ちなみに1番課長が苦手で、課長にボロクソ言われ少し落ち込んでた時期ありました😂
退職しちゃえば「あんな人間にはならないようにしよう」と思えたので無理しないでください。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます😭

    来週出社してしっかり話をして退職日等を相談する予定です。
    退職日まで穏やかに過ごしたい一心ですが、少し嫌な思いもしますかね…

    • 7月30日
  • すりごま

    すりごま

    私も同じ気持ちだったので心中お察しします🥲
    正直、主さんのこの考え方を持っていると穏やかに過ごすことは難しいと思います。楽観的な私でさえキツかったので、、
    有給とかないならキツイですけどそこは頑張るか、2,3万ぐらい払ってもよければ退職代行を使うのも手かな?と思います!
    超スムーズです!
    私の時は知りませんでしたが、使えばあんな嫌な思いしなかったなぁと思いました!!

    ちなみに言われたことを姉に話したら義兄(大手企業の役員)に言ったらしく「レコーダーしておけば裁判勝てるレベルだね」と言われました😂
    今となっては笑い話ですよ🥰

    • 7月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね。
    自分でも乗り切れるか不安です。
    ただ引き継ぎはしっかりしないといけないと思っていて。

    自分のやることに集中していければと思います。

    同じような経験をされ、
    今は笑い話と言っておられる
    ssssさんのようになれる日を
    目指して、ひとまず月曜日を頑張りたいと思います。

    本当コメントいただけて
    お話聞けて嬉しかったです。
    ありがとうございます。

    • 7月30日
deleted user

出社したら部長と係長と主さんで面談される、という感じですかね?
あと係長は管理職ですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。
    そうですね、3人です。
    私も入ったばかりでよく分かってないのですが、係長は管理職だと思います。( ; ; )

    • 7月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    なるほど。3人で面談、なら別に何も言わなくて大丈夫だと思います。退職の意思は固いんですものね?

    • 7月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    自分と家族の体調不良を理由に退職、でいいと思います。

    • 7月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    職場の体制的には厳しいと思うのですが、このまま続けても余計に迷惑もかけると思いますし。

    その理由で伝えたいと思います。

    ありがとうございます😭

    • 7月30日