臨月の妊婦で、旦那が退職したため子供の保険証手続きについて相談。保険証はママが手続きし、旦那が再就職後に2人同時に扶養に入る予定。どう進めればいいか不安。
初マタ、臨月妊婦です🤰
出産間近に旦那退職…子供の保険証などの手続きって
ママ側でした方いらっしゃいますか？？
今臨月でいつ産まれてもおかしくない状況の中…
7月末で旦那が仕事を辞めてしまい(色々理由はあるのですが)旦那の保険に入るのができなくなりました…
私自身、まだ会社員として籍を残してますので、扶養はまだ旦那の方に入っていないので
産まれた子の保険証や色々は私の方で手続きをしてもらい
旦那が仕事みつかり、保険証ができてから
2人同時に扶養に入るなどと考えてますが、私自身どうしたらいいのか、それであってるのかわかりません😓
わかる方いましたら教えて下さい🙇♀️
- 初ママ🔰レナ(2歳2ヶ月)
コメント
sun
仕事が見つかるまでは旦那さんは国保ですかね？
仕事が見つかってから主さんはお仕事を退社ということで旦那さんの扶養に入ると言う認識であってますか？
やぎちゃん
旦那も6月末で退職、37週に入る頃次の会社に入社予定です。
私は元々扶養内だったので、
退職と同時に前の会社で任意継続しましたよ。
健保に電話して任意継続の旨聞いてみてください。申請して1週間くらいで保険証きましたよ！
奥さん自身が社保なら産まれてくる子の心配は特にいらないと思いますよ！
退職された旦那さんの健康保険をどうするか、だと思います！
ずっと無保険はいざという時に自費となるので💦
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初ママ🔰レナ
ご回答ありがとうございます！
任意継続ですね！それは考えてなかったです！ありがとうございます😊
まずまずは保険に入っておかないと…を考え旦那の保険を継続できるよう手続きしてみます！- 7月29日
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やぎちゃん
グッドアンサーありがとうございます😳！
とりあえず支払いは2倍になりますが、次の職場に入社した月はもう会社の健保になると思うので、
8月分を納入したとしても、8月中に転職決まれば半分返ってきますよ〜🔥
9月月入社だと8月分は2倍料金のままです！- 7月29日
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初ママ🔰レナ
そうなのですね！
できるだけ旦那に早く職を探してもらいます😭🙏
ありがとうございます！！- 7月29日
初ママ🔰レナ
子供だけ、旦那の方にうつるほうがいいのですね！
なるほどです！ありがとうございます😊
はじめてのママリ🔰
ひとまず、お子さんはママリさんの扶養に入れる、ご主人も失業保険の受給予定がないのならば扶養に入れちゃってもいいと思います。
健康保険はどの組合も保険証発行までに時間がかかるので、1ヶ月検診でまだ保険証が手元にないのはよくあることです。それに、1ヶ月検診は基本的に自費なので、保険証が無くても問題ありません。
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初ママ🔰レナ
ご回答ありがとうございます！
なるほどですね！
やはり、手元に届くまでは時間かかりますよね…
1ヶ月健診は実費なのですね！？…大体お幾らでしたか？😓- 7月29日
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はじめてのママリ🔰
忘れてしまいましたが、5,000円程度かそれ以下だったと思います💧自治体によっては乳児検診の補助券がある所もありますね。
- 7月29日
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初ママ🔰レナ
そうなのですね！😓
教えていただきありがとうございます！！- 7月29日
はじめてのママリ🔰
基本的には収入の高い方の扶養に入れます😊なので旦那さんの方が高ければ旦那さんの方に入れないといけないですが、はじめてのママリ🔰さんの方で入れたいなら会社に聞いて収入が低い方でも良いと言われればそちらに入れると良いと思います。自分の方が旦那さんより収入が多いなら全く問題ないですが。我が家は私の方が多いので私の方に子どもを入れています。
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初ママ🔰レナ
ご回答ありがとうございます！
…本当は旦那の方に入れたいですが、すぐすぐに旦那の仕事が見つかるとは限らないので、私の方に入り保険証を作ってもいいかと言う判断でした😓- 7月29日
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はじめてのママリ🔰
自分の方の会社（健保）がOKを出せば全く問題ありません🙆♀️断られたら旦那さんの方の任意継続または国保に入れるしかないです💦
- 7月29日
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初ママ🔰レナ
なるほど、確認してみます！！
- 7月29日
もも
ママさんの会社に聞くのが1番だと思います！
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初ママ🔰レナ
ご回答ありがとうございます！
色々聞いてみます！😊- 7月29日
はじめてのママリ🔰
旦那さんはすぐに仕事決まりそうなんですかね？
とりあえずママリさんは会社に所属してて社保にも入ってるってことなので
お子さんの出産一時金は元々ママリさんの健保から入るので問題ないですね✨☺️
保険証ですがどりあえず
●会社に言ってお子さんはとりあえずママリさんの扶養に入れる
●旦那さんの前会社で任意継続してお子さんも扶養に入れる
●旦那さん国保に加入、お子さんはママリさんの扶養へ
失業保険受給しながら就活(すぐに仕事が決まらない場合はオススメかも？早期で決まれば就職祝い金ももらえますし)
の選択肢ですかねー？
お子さんの1ヶ月健診時や1ヶ月健診前に受診したい場合は
保険証が届いてから後で返金してくれますよ👍☺️
とにかく失業保険を受給するなら旦那さんは国保が絶対条件
しないならママリさんの扶養に入るか、任意継続か
ですね🌟
大変かと思いますがなんとかなります🌟
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初ママ🔰レナ
お返事遅れてごめんなさい🙇♀️
すごくご丁寧にわかりやすく
ありがとうございます！！
無事出産も終えて、色々進み始めれました！- 8月7日
初ママ🔰レナ
ご回答ありがとうございます！
国保じゃないです…😓
旦那のお仕事が決まり次第、そちらで健保に加入した時に
私と子供が扶養に入るかたちにしようと思っております。
sun
旦那さんが仕事すぐ決まりそうなんですか？退社したらどうされる予定ですか？旦那さんは主さんの保険には、入れないので💦
主さんは育休とか取得されないんですか？
sun
育休期間は社会保険免除なのでもし旦那さんが新しい職が決められたらお子さんだけそちらに移られるのがいいかなと思いました！
初ママ🔰レナ
私自身はまだ会社を退職してなく、健保手当や雇用保険からの手当などもあり、産休育休ともに所得しております！
が、産後子供の保険証を作るにあたって旦那がまだ職探し中なので、一ヶ月健診までに間に合わすようにするとしたら、私の職場での申請になると思いますが…その後旦那の仕事が決まり次第
2人共扶養に入り、私も現在の職場を退職予定なんですが…
説明下手ですみません😓
sun
旦那さんは退社されるんですよね？出産までに
それならおくさんの扶養でいいかと思います。職がきまり旦那さんの方にお二人とも移られたらいいと思います。
旦那さんは退社されてから国保に加入されるんですか？新しい職が決まり次第辞められるんですか？
初ママ🔰レナ
もう既にこの7月末で退職となり…8月からのお仕事などは決まっておりません😓
すぐに仕事を見つけるようにはしております…
国保にも入る予定はないです😓
このまま私の方で子供の保険証は作ろうと思います😓
sun
その間何かあったら大変なので国保加入しといた方がいいですよ💦病気は大丈夫でも事故など起きたら自費になりほんと怖いですよ
保険加入は義務なので入らないとダメです！
初ママ🔰レナ
そうですよね…😓
もしもの為に国保の方を調べてみます！
ありがとうございます！！