コメント
はじめてのママリ🔰
ネットのコピペなのですが↓
労働基準法の法定休日で考えれば、連勤の上限は12日です。 また1ヶ月の変形労働時間制であれば最大24日の連勤ができなくもありませんが、平均週40時間のうちに収まるよう所定労働時間を設定する必要があります。
相談場所は、労働基準監督署の窓口です！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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くっぱ
コメントありがとうございます🙏🏻
一応いいのはいいんですね😅
なんか、やばいのかと思いました😌
労働基準監督署に相談したら
会社名とか聞かれたりするんですかね🤔
ただ、大丈夫なのか？を聞きたいだけなのですが‥
はじめてのママリ🔰
法定上は大丈夫ですが、12連勤はあまり聞きませんよね。
ちゃんと他の日、休めていますか？
相談したことないのでわからないんですが、労働条件の相談ホットラインがあったと思いますよ。匿名相談できたと思いますので、検索してみてください♪
くっぱ
12連勤とかききませんよね😅わたしも、聞いてびっくりしました😅
月6日、7日くらいしか休みがないし、希望休とらんかったら
休みがないって感じですねw
わかりました！
調べてみます！
ありがとうございます！