お仕事

育休明けの働き方について、朝早いシフトで働きたいが主人の協力が得られず悩んでいます。家庭と仕事の両立が難しい状況で、アドバイスを求めています。

育休明けの働き方についてです。

現在、飲食店で働いており育休を取得しています。
シフトの時間が1番早くて朝の6時半〜です。

扶養内で働くのでだいたい週３日の6時間程度で働く予定です。
主人は出社時間がいつも遅く、9時や10時、11時の場合もあります。
帰宅時間はいつも21時や22時です。
なので、私が1番朝早いシフトになると、主人が保育園の送りをすることになります。

現在の働き先での人員的に、私が保育園を送ってから迎えに行くまでの時間で働くとなると、人が足りているので週1、2くらいの4時間程度しか働かせてあげられないかもしれないと言われました。
なので主人に週３日だけ朝送りをお願いして、朝6時半から働きたいと思っていました。

ですが、それを主人に相談したところ
その仕事にやりがいだったり、続けていきたい、それが本当にやりたいこと、最優先にしたいことなら応援するし協力するけど、
その前に俺がその分朝早く起きて朝ごはん食べさせて髪の毛やったり身支度させて車で送って行かないといけなくなって、その労力考えた？
朝7時とかに起きて、保育園の準備して送ってそのあと仕事して22時に帰ってきて、どう思う？と。
普通は朝、お母さんがいて髪の毛可愛くしてくれて、朝ごはん一緒に食べて、保育園送って行ってくれるのが普通だ。
だからみんなパートは保育園の送り迎えの間で働いてるんだ。
朝早くから働くパートのお母さんなんていない。
お母さんが朝いなくて、子供が寂しい思いしたりするのもいやだ。違う仕事でもいいじゃないか。と言われました。
もし朝早くから働きたいなら扶養に入らないで週5などでフルタイムで働いて欲しい、じゃないと費用対効果が合わない。と言われました。

今の仕事は好きです。でも1番大切なのは家庭です。
もちろん今の仕事はやりたいです。でもやらなきゃいけないこととやりたいことは違うと思います。
私のやらなきゃいけないことは子供を守り育てて、家庭を守ること。
そう考えると、妊娠してから産まれてからなんで私だけなんでも我慢して好きなことできないんだろうって思ってしまいました。
それに、こんなふうに喧嘩になったり言い合いになるならずっと2人でもよかったと思ってしまいました。本当に母親として失格です。

みなさんはやはり、保育園の送り迎えの間でパートなどをされていますか？
朝早くからパートに出るお母さんなんていないんでしょうか。

前になんとなく話したときは、朝は俺が送っていけるからと話していたので、保育園の送りはなんとなく進んでしてくれるものだと思っていたので、なんだかすごくショックというか、悲しくなってしまいました。

それに小さな子供をかかえながら、しかも旦那さんが平日休みなのでその曜日２日間は仕事できない、土日も旦那さんは仕事で保育園もないので仕事できない、働く時間もかなり限られてるとなると、雇ってくれるところがあるのかすごく心配です。

なんだか愚痴のようになってしまいましたが、なんでもいいのでコメントやアドバイスいただけると嬉しいです。

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