
8月22日〜8月30日まで有給、31日〜産前休暇と8月22日〜9月4日まで有給、5日〜産前休暇にするのはどちらが金銭面でお得ですか⁇月を跨ぐと保険料の関係でお得でなくなるのでは?
産前休暇中の有給消化について。
8月22日〜産前休暇予定です。
現在、コロナ禍という事で妊婦特休中です。
復帰後には14日分の有給が消滅するので、消化したいのですが8月22〜8月30日まで有給、31日〜産前休暇と8月22日〜9月4日まで有給、5日〜産前休暇にするのはどちらが金銭面でお得ですか⁇
月を跨ぐと保険料とかの関係でお得でなくなるのでは?と思ってます、
無知ですみません。
- ももも(1歳2ヶ月, 2歳8ヶ月)

はじめてのママリ🔰
休業を開始した月からなので8月中に産休に入れば8月分免除ですよ

ぴのすけ
どちらがお得かは給与によると思います🤔
産休は標準報酬月額の67%なので、満額でる有給との8/31~9/4分の差額と、社会保険料どちらが高いかによりますよね😀微妙なところなきがします😂
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