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とんとん
お仕事

育児給付金の受給条件について相談です。勤務期間や雇用保険の有無が影響するでしょうか。

今回の妊娠では育児給付金の受け取りは難しいでしょうか!?💦

○2019〜2020.5まで今と同じ職場に勤務
○2020.9〜2021.1まで育児給付金受給
○2021.2旦那の転勤のため退社
○その間無職
○2022.4〜前と同じ職場に勤務 雇用保険なし
○2022.8〜産休

勤務一年未満、現在雇用保険なしだとやはり難しいでしょうか?💦

コメント

ちなつ

まず育休取るには勤続1年以上必要です(正社員の場合は会社の規約によってまた違うかもですが)
雇用保険は遡って2年、途切れずの場合が条件だった気がします💦

ゆうな

今加入してないなら無理だと思います🤔

ぴのすけ

育児休業給付金は雇用保険からでるものですから今加入していないならでないですし、空白期間が1年空くとそれまでの加入期間もリセットされますので、次貰うためには雇用保険に加入して12ヶ月以上働く必要があります。

はじめてのママリ🔰

手当は会社からじゃなく雇用保険から出るので
入ってない&入ってても1年未満ならもらえないですね😭

とんとん

皆さんありがとうございます😭
やっぱり今入っていない時点で無理ですよね🥲
ありがとうございました。