さえぴー
メインの労務管理は隣の部署で私は給与計算手伝ってるだけですが、
隣で見てると人の出入り次第かなと思います。
入社してもすぐ辞めちゃう人が多い会社だと入退社手続き増えるので結構バタバタします。
あんまり入れ替わりなければ、たとえ人数多くても毎月やることは同じ(勤怠確認、集計、給与計算の部分のみ)なので、もちろん最初は覚えることたくさんあって大変でしょうけど、慣れれば誰でもできます。それこそ隣の関係ない部署の私が手伝えるくらいなので🤣
デブ美
10年やってますが…。
法律が変わる都度、コチラも勉強が必要です。
横澤夏子さんと滝藤賢一さんのCM分かりますか？給与計算時期と年調時期は（年末調整）あぁなります。
入退社手続きは、相手側に依頼してる書類の提出がなかったり、不備があったり、退職当日に離職証ください。なんて、アホな事言ってきたり…人間相手にしてると思うと、おかしくなるので🤣ゴリラ相手に仕事をしてる！くらいに思ってないと、発狂します。
…コレは私の職場が低レベルだからなのかもしれませんが…
他で労務経験は無いので、今の職場に限って言えば、こんな感じです🤣
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デブ美
追記…
どんな仕事も同じだと思いますが…
覚えるまでは、ホントに大変ですよ。
法律とお金が絡むので…。
でも、覚えてしまえば（慣れてしまえば）自分の役にも立ちます。
特に社会保障と年末調整（税金関係が見えてくるので）- 7月1日
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