お仕事

旦那の会社の勤務条件に不満があり、遠い店舗への異動や給与アップに疑問を感じています。労働条件の変更が不利益なのか心配です。子どもとの時間を大切にしたいため、悩んでいます。

よくわからず納得ができないので
質問、愚痴らせてください🙇‍♀️💦

旦那の会社が土日祝休みのジムトレーナーです

決まった曜日で
週2日10〜19時
週3日13〜22時という勤務です

現在の勤務地が家から10分ほど
もう1店舗が40分ほど離れたところにあります

先ほど連絡があり
遠い方の店舗に辞める予定の人がいて
人員不足の為
・毎週土曜日出勤
・2万円給料アップ
・週に1回遠い方の店舗に出勤
になるかもしれないと言われました

別店舗の人員不足は仕方ないですが
パーソナルは毎回同じスタッフが担当の為
辞める人のお客さんを
他の方で分担すればいいと思うし、

毎週土曜出勤ということは4〜5日
出勤日が増えるということなのに
給与の増額は2万円だけというのは
割に合わないんじゃないかと思います。

法律的に労働条件が
不利益な変更なのではないかと思うのですが
どうなのでしょうか、、？🤔

子どもとの時間を大切にする為に
土日休みの仕事についたのに
これでは意味がないなと
イライラしてしまいます、、

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