お仕事

上司の躁鬱で業務が増え、フォローがない。給料が低く、勤怠管理など重荷。上司に仕事を任せられて難しい状況。どう思いますか？

上司が躁鬱で社長は、上司の業務を減らしているが
その仕事は私にきていたりする。
私のフォローは、誰もしてくれない。
やらなければいけない仕事が沢山あるのに
誰も気に掛けてくれない。。
上司は、他の課の事を気にして私のことは大丈夫と思っている。。
そして65人いる従業員の勤怠を上司としていますが、
最終確認や社労士とのやりとりは、上司です。
ですがおいおい私にやってほしいと。。
わたしは他の事務員よりお給料が安いです。
お給料の管理はしていないですが、私は他の事務員より休憩時間が多いためお給料が低いとおもっています。
それで65人の勤怠を最終確認等するのは、重荷です。
たとえお給料が上がったとしても、平社員がやることなのかなと。。
電設会社なので現場とのやり取りも多く
対応が難しい人には、上司にお願いしていました。
そういうの今後だから頑張って聞かなければならないのかと思うと‥
みなさんは、どう思いますか？

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