コメント
もんち
テンプスタッフじゃないんですけど、妊娠中コロナで雇い止めにあい、そのまま派遣先は退職しましたが、書類上契約社員になって育休中です！
ママ
私はテンプスタッフでは無いですが、32週目くらいの時に派遣先での雇用が終了となり、派遣元の会社との契約で産休育休とりましたよ。普通、派遣先企業とは34週前後で一旦契約が終了になり、派遣元での直接雇用というかたちでの育休となると思います😃
テンプさんはしっかりした大手なので、育休取れるように対応してくれそうですけどね！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！34週前後で契約終了というのは、産休に入るからってことですよね？？それより以前(2ヶ月とか3ヶ月前)に契約を解除されてしまった場合、次の派遣先も妊婦ということでなかなか仕事が見付けられず、残りの産休までの期間も派遣先と雇用を結ばせて貰えるという話を聞いたことがあり…
ややこしくてすみません🥲- 6月25日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
書類上の契約社員になったのは、派遣先とってことですか？？
差し支えなければ伏字でもいいので派遣会社名教えて頂けたりしますか🥺💦？