社会保険料についての質問です。扶養内パートで働いている女性が、収入をどう調整すべきか悩んでいます。週4勤務で年間120万円稼ぐと社会保険料がかかります。103万円以下だと家族手当も受けられます。
パートの社会保険料などについての質問です🙇♀️
ネットで見漁りましたが完全に理解は出来なくて...💦
今現在扶養内パートで働いていて
9時〜16時半勤務で労働時間は6時間45分です。
ただ今までは子供の体調不良等で
毎月少し多めにシフト提出して
シフト決定しても休む時がありました。
なので月々8万5000円は超えるように
シフトに入っていたんですが
来月からは83000円以内にしないと
年間103万を超えてしまう状況です。
単純計算で月13日出勤しても
83000円はオーバーします。
月13日出勤の場合、週3勤務になるんですが
人手が足りず今まで通り週4で来て欲しい。と
（同じパート仲間の意見です）
週4計算だと毎月10万円の給料になるので
年間120万円程になるんですが
120万円の給料でも社会保険料などは
払わないとダメですよね？💦
毎月で言うと1万5000円〜2万5000円ぐらいの
支払いになるみたいなので
仮に10万円稼いだとしても2万5000円引かれるので
あれば、扶養内のまま週3か勤務時間を短くしてもらって週4にしなければなりません。
ネットではこのような料金ですが
実際もそれぐらいの金額でしょうか？
103万か120万か...
どちらのほうがいいんでしょうか...？
103万を超えると夫の会社から貰える家族手当も減ります。
月5000円なので年間6万円が貰えない事になります。
長々とすみません
語彙力無いんですが
もしお解りの方、教えてください🙇♀️
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コメント
3boysMAMA◡̈♥︎
年収120万だったら所得税だけじゃないですかね？😊
違ったらすみません！😭
130万くらいから社会保険を自分でかけないといけなかったと記憶してるのですが、120万だったら扶養に入ったまま所得税は払う、だったと思います😊
まま
わたしの会社は130時間以上勤務した月が連続すると社保加入ですが、会社によって規定があるかと思います！
また、基本的には勤続年数が一年以上で88000円超過したら社保加入です！
10月からは法律が変わるので勤続年数関係なく、88000円超える雇用契約となってる場合は社保加入になります😅
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130時間超えの勤務はしたことないんですが
今の所会社では年間103万円以内で計算って言われてます！
なので今の所9万超え状態ですが社会保険は言われてなくて...💦
10月からはかなり厳しくなるんですよね😱
それも月88000円以上なら絶対引かれるんですかね...
それとも会社の規定で行くんでしょうか...😭- 6月20日
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まま
いまは会社によって猶予があるところも多いですが、10月からは社保加入条件を満たす人がかなり増えます💦
・雇用保険に加入している
・88000円を超える
・2ヶ月以上の契約期間がある
すべて満たす場合は加入になるので、引かれるはずです。(会社から通知や連絡等あると思いますが、、)
現在の法律的な加入条件が上記の契約期間が1年以上の場合なので会社によって規定がありますが、10月からは法律が変わるので会社の規定も変わると思います😥
社会保険に加入したくないとなると88000円未満に抑えるのが確実です。。
会社に一度確認してみるのがいいと思いますよ🌼- 6月20日
♥
なるほど！！！
130万円からは社会保険って事なんですね😳
スッキリしました！
ありがとうございます😭✨