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はじめてのママリ🔰
お仕事

有給に詳しい方、おられますか?2019年に有給を使い切り、その後育児休業に入りました。2020年に20日分の有給を取得し、2022年4月に復帰したので、合計40日分の有給があるはずですか?

有給に詳しい方おられるでしょうか?
2019年に付与された有給が6月になくなりました。切迫で傷病手当てになり、12月に出産して育児休業に入りました。育児休業中の有給は付与されたと思います。有給2020年に20回、2022年4月途中に復帰しましたので、4月に有給付与されるならば、合計有給は40回あるはずですよね?違うでしょうか?

コメント

ふーちゃん

有給の期限が定められていたらなくなると思いますよ🥲
買取してくれる会社もあるけど、大体流れてしまうことが多くと思います😅

deleted user

私が前働いてた会社では、欠勤日数が一定以上越えてしまうと、有給付与されない場合がありました。
欠勤でなく産育休であれば通常通り付与です。
期限切れでなくなるものもあります。

会社の規定にもよると思うので、人事とか担当部署に確認することをお勧めします😅

マヤ

最大有給休暇保有数も規定であると思うので
無くなってもおかしくないと思います。

今の時代、買取りしてくれる会社は滅多に無いですから😓

ぷー

わたしは悪阻で2か月休職して傷病手当もらってましたが、有給の付与月も2か月遅れになりましたよ🤔
回答になってなかったらすみません。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そんなこともあるのですね!ありがとうございます!

    • 6月16日
はじめてのママリ🔰


もしかしたら、傷病手当て中の休みが原因で有給付与されないのかもしれません。詳しく会社に聞いてみようと思います。ありがとうございました。