お仕事
年次有給の条件について、入社後半年で出勤日数が８割以上の実績がある場合に付与されることが一般的でしょうか？
入社して半年後に年次有給が付与されるとありますよね。
ただ、この半年間に出勤日数が８割以上の実績がある場合に付与という条件があるようなんですが、
どこの会社もだいたいそうなんですかね？
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
法律で決められてるのでそうかなあと思います-⁽ -´꒳`⁾-
はじめてのママリ🔰
あ、法律なんですね！
でも前の会社は育休中も４月になったら付与されてたんですよ。ホワイト企業だったんですかね？
はじめてのママリ🔰
え！そうなんですか！産育休も出勤扱いなんですね😮すごい！
良い制度(笑)！！
四人も産んでるのにあまり把握してませんでした😅
退会ユーザー
いえ、産休、育休中は出勤扱いになっているためです😶☺️