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現在育休後中、8月復帰予定旦那の転勤が決まり、年末には転勤先へ。でも…

現在育休後中、8月復帰予定
旦那の転勤が決まり、年末には転勤先へ。
でも保育園に受かってます。

・育休延長からの退職(この場合、保育園は辞退)
・予定通り8月から復帰、2.3ヶ月程度働き退職
どちらにしようか悩んでます。

０歳入園を辞退するのはもったいないのですが、
期限が迫っており、みなさんならどうされますか？？
厳しい意見はごめんなさい🙇‍♀️

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