2人目の育休中に引っ越し、保育園自粛で精神的に不安定。仮住まい中で3人目妊娠。復帰か退職か悩んでおり、会社への報告を検討中。
育休中の転居？についてご意見ください。
非常識なことをしてるのは理解していますので、お叱り等はごめんなさい…。
上の子の育休明けに丸一年復帰し、現在2人目の育休中です。
2人目育休中に、コロナで上の子が保育園自粛になったり行けるようになったり。
行きたいのにいけない！今度は行っていい！で混乱させてしまい、精神的に不安定になってしまい
登園拒否のような感じになってしまいました。
しかしずっと上の子自宅保育で下の子と3人で過ごすのが、私にはその余裕がなくてしんどくて
現在は旦那の実家の近くに仮住まいを用意してもらって、そこでフルに助けを受けながら生活しています。
関東から関西への移動でした。
関東の家はまだ残してあり、旦那はどこでもできる仕事なのでその辺は問題ありません。
郵便は転送をかけていて、会社と書類のやり取りは問題なく行えているのですが
上記の経緯を伝えていません。
理由は、会社全体が噂話大好きでちょっと何か話すと複数人から詮索のLINEが来たりするので、それをされたら今の私は精神的にもたない…と思ったからです。
そんな中、3人目の妊娠が分かりました。
私としては3人目の産後しばらくまでこっちにいて、また関東に戻って復帰したいなと思っています。
でも会社からしたらそれって理解し難いというか、仮住まいに引っ越しまでしてるのに、復帰しないでしょ…みたいな感じになってしまうかな？
それならもう退職するべきなのかな？と悩んでいます。
妊娠の報告をする際に上記の経緯と引っ越しの件も伝えようかなとは思っています。
みなさんならどうされますか？
よろしくお願いいたします。
- ままり(2歳11ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
こちょっぱ
事情は違いますが、わたしも上の子の出産後〜育休の間、関西から九州に転居していました。
職場にも伝えていました。
職場では、もう戻ってこないんじゃないかとも言われていましたよ笑
でも復帰するつもりはあるので、気にしませんでした。
ただ、わざわざラインしてきて詮索したり…みたいな方はいなかったので、、
今のままりさんの精神状態的に、耐えられそうであれば現在は転居している旨も伝えられてもいいかもしれませんが、今まで伝えてなくて支障がなかったのであればそのままでも大丈夫じゃないかとも思います。
でも何かあった時に関西と関東じゃだいぶ遠いですもんねぇ…大丈夫そうなら、やっぱり伝えておく方が無難かもしれませんね💦
あと、ままりさんに復帰のお気持ちがあるのであれば、仕事は簡単に手放さない方がいいと思います！！
ｙ
3人目の産後まで転居先にいたいという事は復帰しないまま3人目の産休、育休に入られるって事ですよね？
そうなると長期のお休みになると思いますし、復帰するならありのままを伝えます。（こちらから伝えないと分からない事情ですが、念のために。）
しないかもしれない、自信がないなら退職をします。（長期のお休み頂いて辞めるのはさすがにと思うので。）
とはいえ、退職をしたらお子さん達は退園になると思います。
お子さんと3人で過ごすのがしんどいとの事なので、退園になるのは避けたいですよね。
そうなると自然と復帰するしかないのかな、、、、と。
ちゃんと復帰すればまわりも何も言わないでしょうし、主さんが復帰する気があればありのままを伝えればいいと思います！
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ままり
コメントありがとうございます！
子どもたちは、義実家がほぼ毎日預かってくれたり習い事に連れて行ってくれたりサポートいただいているのでそこは大丈夫そうなのですが、、
100%復帰できるか？と聞かれると即座にYESと言えないので、もう少し考えてみます💦- 6月1日
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ｙ
ご主人の収入のみで生活が出来るのであれば思い切って退職をし、義両親のサポートを受けながら過ごすのもありだと思います。
フルで助けがある生活からなしの生活になり、更に子供が1人増えてる状態は大変だと思います。
個人的に会社の人で精神的に持たなくなる心配より、フルで助けがなくなった時どうなるのかが心配です。（余計なお世話ですみません。）
育休は復帰前提で取得するものですが、100％でなくても復帰する意思があればいいと思いますよ。- 6月1日
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ままり
ありがとうございます🙇🏻♀
保育園さえ通えればサポートなしで問題ないのですが、なにぶん子供と24時間びっちり過ごすのが苦手で😵
とにもかくにもまずは会社に話をするタイミングを図ってみます💦
親切にありがとうございました😭- 6月1日
ママり
ご事情は会社に説明しなくてもいいかとおもいますよ😌✨子供も2人いて、妊娠したので一時的に実家に帰省しますでいいかと。
復職時には関東へ戻ります。でいいかと。
全然不自然じゃないとおもいます！
旦那さんが同じ勤務先でないなら、なおさら旦那さんの仕事の程度など分からないので、早めの里帰りとして報告すればいいかとおもいます。😌✨
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ままり
コメントありがとうございます🙇🏻♀
確かに、復帰まで里帰りという人もたまに見かけますね🥺
なんだか思い詰めていた心が軽くなりました！
ありがとうございます😭❣️- 6月1日
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ママり
復帰できるかどうかは、産んでみないと分からないと思いますし、現段階で決断する必要は全然ないとおもいます！😌✨人事関連の仕事をしていますが、復帰できるか妊娠中不安でご相談頂くことも多かったですが、復帰する可能性が少しでもあるなら、全然決断する必要ありませんよ✨また複数人お子さんがいらっしゃれば里帰りもよくあります。所在さえ分かっていれば問題ないかとおもいます。😌
- 6月1日
ままり
コメントありがとうございます！
確かに、そうなんです😭
特に何も支障はないのでいいかな…と思ったり、、、
変な話仕事も3人目生み終わって生活してみないと、確実に復帰できるか？と言われると難しいですが気持ち的には復帰したいです😂
でもそこはみんな同じですもんね💦
本当にありがとうございます😭