コメント
あや
働いてる職にもよるとは思いますが、事務的なものでそんなに動かなければ妊娠が確定して落ち着いてからでもいいと思います。
力仕事であれば早めに言ったほうがいい場合もあります。
私は結構力が必要な仕事だったので早めに言いました。
はじめてのママリ
直属の上司には心拍が確認できたら（業務量の調整の必要があったので）、部署全体には安定期に入ってから伝えました💡
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n
なるほど、結構早かったのですね！
先週、盲腸で手術をしてやはり早産や流産のリスクがあると医師に説明されたので、安定期に入って上司に報告しようか悩んでおります🙇♀️- 5月25日
退会ユーザー
安定期入ってからでした☺️
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n
安定期入ってからがいいですよね😊ありがとうございます🙏🏻
- 5月25日
トモヨ
上司には母子手帳を貰ってから報告していました〜✋
他の方は安定期に入ってからの報告が多かったですm(_ _)m
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n
安定期が多いですよね😢
近々報告します😊- 5月26日
はじめてのままり
1度目の妊娠が残念な感じだったので
2度目は20週過ぎてから上司に報告しました。
同僚にはまだ言ってほしくなかったんですが(業務的に他の人と同じ感じで働けそうだったので)
上司に勝手に言われて揉めました 笑
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n
なるほど、色んな理由がありますよね。
そして、上司の方勝手に言っちゃう人絶対いますよね、揉めるなんて…😢💦- 5月26日
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はじめてのままり
揉めたというか
後日時間を設けてもらって話し合いというかこちらの意見を言わせてもらいました。
業務上言わなければいけないと上司が判断したならそれに従いますが事前に許可というか言うよ〜っていうのを言っておいてほしかったです
的な感じで。
上司も他の人に言われて
やっちまったー🫣
って思ってたらしいので円満に解決？というか和解しました。- 5月26日
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n
和解できてよかったです😭
ビックリしました🙏🏻- 5月26日
初夏☀️
1人目2人目と心拍が確認できたら上司に伝えてました！
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n
心拍確認後！早めだったのですね！😊🔸
- 5月26日
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初夏☀️
仕事上重たい荷物運んだり脚立登ったりするので早めに言ってました！
- 5月26日
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n
なるほど！お仕事内容によってかわりますよね！
- 5月26日
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初夏☀️
何かあってもこっちで責任は取れない！って言われたのでお腹の子を守れるのは自分しかいないですし！
- 5月26日
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n
たしかに、職場の人からしたら責任とれないですよね！
早めの判断も肝心ですね！- 5月26日
n
丁度明日で安定期なのですが、上司に報告は有りでしょうか？
あや
安定期なのであれば報告してもいいと思いますよ！！
n
そうですね！近々報告しようと思います😊