社会保険について、国保への加入や育休取得条件について相談があります。1ヶ月の契約や保険との関係について知りたいそうです。
社会保険について…
現在、派遣会社で働いていましたが、5月いっぱいで契約がきれ、他に紹介できる所がなさそうだったので違う派遣会社Bに登録し、就職先が見つかりました。
6月1日から勤務開始なのですが、社会保険に加入するのに、1ヶ月かかるそうです。
この期間は国保に入った方がいいのでしょうか？？
1ヶ月だけの契約？は可能ですか？？
わかる方いましたら、お願いします。
また育休も取得したいのですが、育休取得の条件は1年以上勤務ですが、
保険は関係ないでしょうか？？
- ママリ
コメント
退会ユーザー
派遣会社Bのところで社会保険加入が
1ヶ月後の７月１日からってことですか？🤔
６月１日から加入ですか？😅
1ヶ月でも国保加入しないといけないですよ😢
手続きめんどくさいですけど笑
はじめてのママリ🔰
会社の社会保険を脱退した時点で国保に加入することになると思います。(自治体のサイトを確認した方が良いと思います)
国保に入らなくても任期継続の手続きを今の会社でしていれば、保険料は異なりますが、引き続き社保に加入することも可能です。
育児休業をとるのに保険の加入期間は関係ないです。
ただし、前2年以内に12ヶ月、雇用保険に加入していないと育児休業手当金が貰えないです。
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ママリ
ありがとうございます！
保険の加入期間は関係ないんですね☺️
少しでも早く妊活を再開したいのでよかったです🥹- 5月23日
はじめてのママリ🔰
ご主人がいらっしゃるのであれば、ご主人の扶養に入ることができると思います！
私は２ヶ月ほど主人の扶養に入り、その後社保に入りました！
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ママリ
ありがとうございます！
扶養に入るのもいいんですね😉
ちょっと扶養についてよく調べて旦那にも相談してみます(*˘︶˘*)✨- 5月24日
ママリ
ありがとうございます！
そうです🥲
派遣会社Bの保険加入が7月1日予定です😅
国保めんどくさいけど手続きしてきます…𓀗