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りっつ
お仕事

息子が病気で初出社日に休むか悩んでいます。会社には状況を伝え、休みたい旨を伝えるべきですか。

求職中でしたが、仕事が決まり、来週月曜が初出社日です。
が、昨日から息子発熱。
咳と鼻水が酷く、今日の病院では「風邪と中耳炎」とのことで、お薬もらってきました。
今はしんどそうにしながらも寝てます。
たぶん長引きそうな感じで、月曜の出社は絶望的です。
いつ良くなるか分からない状態で、
会社にはどれくらい休みたいと伝えようか悩んでます。
皆さんならどうされますか?
「息子の体調良くなるまで休みたい、良くなったら連絡します」で良いのでしょうか。

コメント

ママリ

経験上からだいたい何日でよくなるか(登園できるか)予想できませんか?
たぶんそれだと会社としても、いつなら来れるのか全く分からなくて困ると思うので、おそらく○日には行けると思いますが、また状況みてご報告いたします、とか目安を伝えた方がいいかなーと思います。

  • りっつ

    りっつ

    確かにその通りですよね!
    目安となる日にちを伝えて、再度連絡します、という形にしようと思います。
    ありがとうございました。

    • 5月21日
はる

初日からは辛いですね😭
初日だけでも旦那さんとか、親とかがお子さんみれませんか?
どうしても無理なら、良くなったら って結構曖昧なので、熱が下がったら連絡しますかね!

  • りっつ

    りっつ

    そうなんです、初日からは辛いですよね😢
    夫は他人事みたいな顔してますが、なんとかお願いして休んでもらおうかと悩んでます…。

    • 5月21日