はじめてのママリ🔰
仕事量や給与によります。客観的にみて、36協定に違反する程の残業を強いていたら責任はあります。
そうでないなら、個人の責任になってしまいますね💦
よいマネジメントではありませんが...他社員との平等性や給与の兼ね合いがあるので
なんとも言えません。
はじめてのママリ🔰
仕事量や給与によります。客観的にみて、36協定に違反する程の残業を強いていたら責任はあります。
そうでないなら、個人の責任になってしまいますね💦
よいマネジメントではありませんが...他社員との平等性や給与の兼ね合いがあるので
なんとも言えません。
「上司」に関する質問
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イライラする気持ちを吐き出したいです。 子どもの体調不良で休むのが私ばかりな件。 私の中で永遠のテーマです。 旦那 会社員、上司が昔の考えの人ばかりで子どもの体調不良で男が休むなんて!って思っている人ばっかり…
仕事辞めたい… 最初と違いすぎて本当に精神的にも辛い。 12時までは業務のlineが来るのが当たり前、 上司に業務の取り急ぎの報告や相談はlineをして欲しいと言われているので連絡しても無視。 他の方には返答していて私の…
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