小学校休業等対応助成金について、会社が申請対象か不明で、誰でも申請できるか知りたい。具体的な申請方法や条件を教えて欲しい。

今までご自身の有給を利用していたということですよね？
会社は欠勤理由を把握していてご自身の有給を使うように、ということであればその制度を把握されていないのかもですね。

この制度自体は会社に助成金を出すものです。
会社は従業員に特別有給（通常の有給と同額）を与えて、その分を労働局に申請して助成金をもらうものです。
もし、会社が「仕組みがわからないからやれない」などであれば、従業員から労働局に電話して会社に説明してもらうことができます。
また、「特別有給は出せない」「やりたいなら自分で」ということであれば個人申請もあります。
ただし、会社に書類の記入などの協力は必要です。
また、特別有給は通常通り会社から給与として支払いですが、個人申請は労働局から直接入金なので書類の準備も含めて時間がかかります。
金額は個人申請の場合80％ですが、公休日の分もお金が出ます。

私は結果的に個人申請しました。
会社に最初から小学校休業等対応助成金はやらないと言われていたのですが、「なぜ？」という話をして、「特別有給に出せるお金がないから」という結論になったので、会社が身銭を削らないんだから個人申請したい旨を伝えて書類を書いてもらいました。

• 5月20日