コメント
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私も似たようなかんじです!
今週末まで自宅療養【4月末に仕事中の災害でギックリ腰になったため労災】
で、そのまま有休消化して辞めるつもりです!有休は使いまくったので6日しかありません。
潔く、辞めましょう!
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私も似たようなかんじです!
今週末まで自宅療養【4月末に仕事中の災害でギックリ腰になったため労災】
で、そのまま有休消化して辞めるつもりです!有休は使いまくったので6日しかありません。
潔く、辞めましょう!
「会社」に関する質問
旦那が10月になっても昇給しなかったら転職すると言ってきました。 旦那は新卒で今の会社に入り、今年24歳になりました。工場で交替勤務をしており、現在手取りは約27万円ほどです。 ちなみに私は今年の4月からパートと…
今度会社でお菓子を配らなきゃなんですが、スーパーに売ってるもので、美味しいなって思うお菓子って何ですか? チョコ、クッキー、お煎餅でお願いします
育休手当について教えてください。🥲 2023年8月27日 出産 2024年8月27日有休処理にて復帰 実際の職場復帰は9/2でした。 4/22〜6/22の育休手当が7/29に入ったきり振込がないのですが、まだ入りますよね💦? 会社に言った…
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N&Y
辞めましょう!
似たような感じの方がいてなんか嬉しいです😆
実は私も4月末に額を切る怪我して、労災使いました(2回目…)
付けてる弁護士に相談したところ、今の会社は色々と労基違反してるそうです…
有給使用で退職したいとそのまま言いますか?
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有休に関しては、いままで辞めた人たちみんな消化して辞めてるので、もう会社ルールのような感じで勝手に思ってました!
今週末までは労災で6割?くらい降りるはず?なんで、有休消化したからって、月の給料には程遠いんですが、労災使う際も色々イヤミいわれたので、縁を切りたいなー。と思いました!
もちろん会社には感謝してますが、頭を下げてまたよろしくお願いします!は言いたく無いなと思いました。
N&Y
嫌味言われたんですね…
私も陽性の確定待機日を伝えたら、陽性2回目と言うのもあり、キレ気味で電話切られたので、有給の事聞きそびれて…
労災明けに出勤して、有給使用で退職と言いますか?
私はできたらこのまま辞めたいくらい会社行きたくなくて…
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それはあんまりですよね!
なりたくて陽性なってないのに。
わたしは全く別の理由で退職に持ち込んでます!おととい、電話で伝えました!
家族が悪いとつたえました。不謹慎ですが、
第三者を作らないと、マジで円満に辞めれないような職場なんです。
うちは県外から嫁に来てまして、実家の親が気になります。介護施設なんですが、仕事してたら、気安く県を跨げないのでといいました。
もちろん、時間を短くとか提案されましたが、、
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どちらにせよ、制服があるので返さなきゃならなくて、
あと菓子折り?持っていきます!今後の話は一切せずに、みなさんお元気で!!お世話になりました!と。笑顔で終わらせます😉
N&Y
そうなんですよね…
私は子供使いました…
とは言っても、無呼吸があるので、様子見なんですが、通院っていうのは嘘です🤥
私は、時間短くではなく、出勤日減らす提案されました。
いやいや…生活あるので出勤日減らす提案は無理です😂
労災の時に菓子折り持っていったので、もういいかなって思ってますが😂
制服送りますって言うのも、考えたんですが、自宅前の職場なので無理です…😭
お互い早く辞めて、関わりたくない職場ですね🤣
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なんか、似すぎてて笑ってしまいました!
もう、不謹慎とかバチあたるとか考えて言いにくかったんですが、やはり理由はそこをいうしかないですよね。。
仕事できないほど心配なことないし、24時間監視するような大変さもないんですが、自己都合ってのはなかなかですよね。
退職したい理由はなんですか?
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わたしは介護施設なんですが、
新規で入所する利用者さまにはっきり言って疲れました。
バンバン亡くなり、部屋が空いたらバンバン入所し。。
情報が頭にぱんぱん入れ替わりきれないんですよね。
可愛らしいですし、情が湧きますが、入所するとすぐ会議もあり、疲れます😭
N&Y
契約が9時半〜15時休憩15分なんですが、18時とかもザラで休憩なし…
ルームメイクなんですが、早さを求められて、契約時間ないに絶対終わらない部屋割りされて、ミスしたら、30%天引きとか…
上司が女なんですが、生理痛で蹲った若い子が「生理なんだよ〜」って男性もいる場で言いふらしたり…
何故自己都合なんですかね…
N&Y
介護職ではないけど、以前、介護事務所にいました。
介護職、本当大変ですよね…
色々似てますね😂
そう…不謹慎とかどうでもいいくらいに疲れ果ててしまって…
これまた不謹慎ですが…
でも、悩んで悩んで死んでしまうより、いいです‼︎
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そんな罰とか聞いたことないです、、💦ひどい。。
時間はバッチリいいですけど、それされたら時間の意味ないですね。
これをきっかけに辞めましょ🤍後ろを振り向かず前だけみましょう。
N&Y
ひどすぎですよね…
弁護士も鼻で笑うくらいの違法です😂と言ってました。
休憩取らせないから怪我したのも(短期間で二度)会社の落ち度はあるそうです。
ちなみに生理痛を言いふらされた子と一緒に、退職伝えました‼︎
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いいぞ!いいぞー!
会社よ、えらい目にあえー!
ですね。いままでされてきたことに対する仕返しですね!
N&Y
本当その通りに思います‼︎
私の姉(社長)が私の今の職場のお得意様でして、
姉「もう利用するの考えさせてもらいたい…」ってもうしてました🤣
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おっ!景気も悪くさせれるんですね!笑
職員を大事にしなかったからこんな目にあうんですよね〜
N&Y
ざまぁみろ😂です!
辞めるの楽しみにもうちょい頑張りましょ☺️