コメント
はじめてのママリ🔰
掛け持ちは保育園関係なく、職場がダブルワーク可能としてるかどうか、じゃないですかね？🤔
正社員のほうが福利厚生とかしっかりしてるし、子持ちで雇ってもらえるならありがたいですが、扶養に入ってるなら制限ありますし、急な欠勤とかノー残業とか育児とのバランスが取れないとしんどいかなと。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「正社員」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はるママ
コメントありがとうございます。
扶養が少し分かりませんが 子持ちで雇って貰えたらそっちの方が良いですよね。。。
保育園 多少関係有るかと思いました😅 転園出来て慣らし保育とか始まったら休まないと だと思うので！！
はじめてのママリ🔰
ママリさんがご家族の扶養に入ってる場合は扶養内での勤務時間、給料でないとだめですね。
保育園(役所)にはもちろんすべての勤務について話さなければなりませんし、慣らしのこともわかりますが、そもそもパートでもダブルワークや副業禁止になってる職場の場合は掛け持ち自体がルール違反です。
はるママ
ダブルワーク(何個も仕事)OKな職場です！！
はじめてのママリ🔰
それならとりあえず今の職場で正社員になることを目指します！
はるママ
今の職場片道1間30分かかる場所なんで悩みますよね😅
新しい場所では考えたりしないですか？？
はじめてのママリ🔰
結構遠いですね😲
それなら自宅近くで新たに探します💦
パートでも保育園入れる地域ならいいですが、、
はるママ
激戦区とはこの事を言うのですね😅なかなか決まらない