コメント
reitomo
会社により異なる点なのですが、有給付与のタイミングはいつですか？
私の会社は数年前まで入社半年後が初回、その後は毎年その月に付与でした。
今は全社員6月付与になっています。
仮に6月付与だとすると、2020年6月付与分を産休前に使い切ってしまっていたら、2021年6月付与分は残っていて、2022年分はまだ付与されていない、ということはあり得るかな？と思います。
2020年分は「期限切れで消滅」とあるので、違うかなとは思いますが、可能性の話として…。
育休中は出勤扱いになるので付与されない事は通常ありえないです。
それは就業規則にも書いてあるのでは？と思います。
一度、確認してみて書いてあればそれを会社に伝えてみるとか…。
外部に相談されるのであれば労働基準監督署になるかと思います。
ゆきみ
早速労働基準監督署に問い合わせたところ、やはり2021年分の有給は付与のされるそうです。
ありがとうございました。
ゆきみ
ご回答ありがとうございます。
付与のタイミングは毎年4月です。
2020年の産休前の分は8日残っていましたが付与されてからちょうど有効期限の2年が経ったので消滅しました。
就業規則を見ると、産休育休中は出勤扱いではないと書いてあり、これが理由なのかなと思いました。
労働基準監督署に相談してから会社に言ってみます。ありがとうございました。