お仕事
大学事務パート（Ａ）と一般企業の事務パート（Ｂ）どちらを選ぶか悩んでいます。Ａは休みが不明で扶養外、Ｂは子供優先で扶養内。Ａは収入は多いが長期休みは無給。雇い止めは関係ないでしょうか。
大学事務パート（Ａ）と一般企業の事務パート（Ｂ）どっちにしようか悩んでます🤔
ＡもＢも時給・通勤距離は同じです。
Ａは1日5時間週5日
夏休みなど長期休みはパートも休み（無給）
休みやすさは不明
扶養外
Ｂは1日5・6時間週2〜3日
小さい企業だけど子供優先主義で急なお休みも対応可
始業時間早くて朝ちょっとバタバタするかも
扶養内
Ａは長期休みが無給になることがネックだけど、それでもＢより年間の収入は多くなる…でも久々の社会復帰で夫は戦力外で週5勤務の生活が想像つかず😂
みなさんならどっちにしますか？
あと、何年か前に大学職員の契約更新の件で雇い止めが話題になってたけどいまは関係ないんですかね？🤔
- ままり(4歳0ヶ月)
newmoon
私ならBにしますね…❗️
マージー🌻💫𓈒 𓂂𓏸
私もBにしますね\(^o^)/
やはり子どもの突発的な休みや早退があるので理解がある方がいいので😊
キラキラ
私ならBです❗️
週5も働きたくないですし、、
ままり
皆さんご回答ありがとうございます✨
Ｂの方で気持ちが傾いてきました😁
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