お仕事
給与計算について、時短勤務から7時間勤務に変更した場合、基本給の計算方法が疑問です。総務に確認予定ですが、事前に教えていただきたいです。
給与計算について
現在、正社員時短勤務をしています。
（フルタイム時実働は7.5時間→時短で6.5時間勤務）
今月から30分伸ばして7時間勤務になったのですが、この場合の給与計算はどのようにするのでしょうか？
①フルタイム時の基本給での計算
②フルタイム時の基本給＋育休明けから今までの昇級分を合算したもの
昨日、給料日だったのですが額が対して変わっていなく。。
私は②で計算するのかと思っていたらどうやら①で計算されているようで。。
今日総務に確認予定ですがその前に教えていただきたいです。
詳しい方教えてください❗️よろしくお願いします🥺
- 大福♡(7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
想像と違うと驚きますし、不安ですよね
給与の細かい計算方法は賃金規定に記載があります。
締日も含めて、そちらを見た上でないと残念ながら何が正しいのかわからないです。
大福♡
回答ありがとうございます😊
会社の規定次第なんですね💦
給与担当者は普段からミスが多く、今までも数回間違いがあった為、またかよと悶々としていました。出社したら確認してみます😊