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ママリ
お仕事

賞与が基本給に含まれている場合、別途支給されないのか疑問です。寸志があれば嬉しいと思っていますが、どうでしょうか。

賞与有「基本給に含んで支給」となっています。
夫が「時給に元々含まれていて、賞与として別には貰えないって意味だろ」と言っています。

別の手当は「基本給に合算して支給」となっています。
「基本給に含んで」は別には貰えないって意味だと思いますか?
正社員ではないし賞与はないだろうと思っていたので、ないならないでいいのですが、寸志程度でもあれば嬉しいなぁと思って。

コメント

みー

私も旦那さんと同じように解釈しました💦

ままぎょどん

あくまでも私の推測ですが…
後者の「基本給に合算して支給」は
給与明細で総支給の内訳(項目と金額)を記した際に、基本給と分けて○○手当と記載される。
前者の「基本給に含んで支給」は基本給が予め賞与込みの金額として設定されているため、賞与がいくらなのかはわからない(なんだそれ)な感じなのかな?と思いました😂

らすかる

旦那さんと同じく、毎月の給料で賞与支払ってますって意味だと。
わざわざ賞与と書かず、元の基本給+賞与が今の基本給なんだと😓
手当のぶんは基本給に上乗せではなく、名目別にして一緒に渡しているからねって意味だと思います。

ママリ


皆さま回答ありがとうございます!
やはり夫の意見が正しそうですね😭
シフト制で時給制なので固定給は決まっていないのですが、最初の給料明細を貰ったらよく見てみようと思います🔍
賞与はないものと考えておきます😭