看護師としてのブランクがある女性が、子育てをしながら転職先を悩んでいます。彼女は大学病院で4年、行政保健師として7年働いていましたが、業務過多や通勤の問題で退職しました。現在はパートで看護師に戻りたいと考えており、候補として透析クリニック、総合病院の病棟パート、健診センターを挙げています。ブランクを取り戻しながら無理なく経験を積める職場を探しています。
ブランクありの看護師で転職先を悩んでいる
大学病院で看護師4年経験したのち行政保健師を7年していました。
現在2歳、4歳の子どもがおります。
行政保健師を業務過多、通勤時間が厳しい等の理由で退職しました。
行政保健師をはじめたときからデスクワークがあわず看護師へ戻りたい気持ちも持っていましたが、子育てもあり数年は続けました。
この度パートにて看護師に戻りたいと思っておりますが、
2歳、4歳の子どもをかかえながら、7年のブランクを取り戻すことはできるでしょうか。
ちなみに看護技術には自信はないですが、今頑張らないともっとブランクは開いてしまうのでやるしかないと思い、デイサービスや保育園看護師は除外してます
①透析クリニック(外来)
内科
8時から15時
週5
子どもが大きくなったら際、正社員への雇用も検討あり
ほぼなあていといわれている
②総合病院の病棟パート
8時半から15時半
週5
正社員になるためには試験あり、正社員は夜勤必須
③健診センター
8時から16時
週5.6
12月までの契約社員
働き方次第でその後も継続して雇用あり
30代にも関わらず新人のようなおばさんを雇ってくれるところあるのか分かりませんがどの転職先だとブランクありながらも無理せず経験を積めるでしょうか。もう逃げたくありません。子供たちに誇れる母親でありたいです。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
先程のご質問も拝見した者です！
私なら①にします！
透析なら専門性も高いけれど基本手技も積めますし、子育て期はパートで、時が来たら正社員になれるなんて理想です✨
総合病院は私の今の職場経験からも、夜勤必須の点からもやはりオススメしないです😭
健診センターは手技積めないのと、ママリさんには退屈になってしまうように思いました！
はじめてのママリ🔰
私なら２にします！というかそうしました😂
結局のところ看護技術やアセスメントをもう一度学ぼうと思うなら総合病院かなと👀
正社員はおいおい考えるとして、、
私もブランクありましたが今総合病院の救急外来で働いてます🙆♀️うちの外来は病棟と違ってスタッフの年齢層が高いからか面倒見がいい人が多いのでたくさん教えてもらえました😳
透析室は閉鎖空間、ルーチンワークも多いのと患者さんが癖ありが多いので私は難しいなと思いました🙃
どう言った分野に興味があって学びたいかで決められたらいいかなと思います😊
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