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お仕事

5月末で退職予定です。入社後半年の5月で有給リセットされるか心配。子供の風邪で有休消化済み。5月に有給発生し、有休消化して退職しても問題ないでしょうか？

5月末で退職予定です。
私は11月入社だったので、入社後半年の5月で有給リセット？されるかと思うのですが、その場合有休消化して退職するのはありなのでしょうか？
ちなみに今4月現在はほぼ子供の風邪などで有休消化済みなのですが、5月になったらまた有給が発生すると思うのですが…
その場合どうなるのでしょうか？

コメント

deleted user

会社と相談ですね
私も4月に出て6月までに全て消化しますよ(*^^*)

ままり

去年の話ですが　私の場合　11月に有給が入るんですが　
次の月の12月を有給で休んで全て使ってから辞めました😅パートなので8日くらいでしたが。

人が足りてるので特に何も言われませんでしたが　人が足りないとかだと次の月まで働いていたかもしれないです💦

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