コメント
退会ユーザー
育休は会社の制度で、育休手当は雇用保険からの手当で別物です。
会社の就業規則がどうなってるのか確認された方がいいですね。
会社として育休が1年以上取れる場合は、育休手当も延長できる可能性があります。
流子
基本的には一年だと思います。
預け先（保育園）が抽選でおちてしまい無いとかなら延長できるみたいです☺️
またママさんが病気で復職できない時は延長も可能みたいです
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マママリ
コメントありがとうございます！
1年しか育休が取れないと言われた場合でも保育園に入れなかったら延長はしてもらえるのでしょうか？💦- 4月14日
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流子
会社との相談になるかもしれません🤔
法律で決まっていると思うので、会社側も強くは言えないとは思いますが…💦- 4月14日
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マママリ
そうなのですね💦
社長に確認してみます！
ご丁寧にありがとうございました✨- 4月14日
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流子
いえいえ！
少しでも長く取れますように！子育て頑張りましょう☺️- 4月14日
マママリ
コメントありがとうございます！
恐らくうちの会社規則がないです💦とてもゆるい会社なので…
保育園に空きがなかった場合は基本的に延長はできるものなのでしょうか？