コメント
ママリ
法的に働いていいのは34週までです。
まる
私は生まれる少し前の認定日まで貰ってました…！
産まれて8週間後に残ってる分を申請しに行きました🥺
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊余ってると産後でも申請できるんですね🤔
- 4月13日
ママリ
私も手続きした２週間後に授かりました😂
確か、産前6週（通常の産休に入る時期）の前日まででした！！
それまでに受給終わる計算だったんですが、コロナ特例で３ヶ月？ぐらい延長してもらえて、5日分を残して産前時期のため受給終了となりました。
その5日分は、産後に求職手続きしたら続きをもらえました！
中期ぐらいまでは無理なく働けて、産後も復帰できるところを〜と言いながら、探しました。
後期になると、「タウンワークとかで応募しても妊娠言うと落ちちゃって、もうそろそろ雇ってくれるとこなんて絶対なさそうな時期になっちゃいました…。」→「今はもう、産後のための情報収集をしたら良いわよ〜」みたいな
面談内容でハンコもらえてました😂
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
私の場合所定日数は90日とはなっているので、産前には受給終わるってことなんでしょうか🤔
ママリさんを参考にうまく相談にのってもらえるように頑張ります😂- 4月13日
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ママリ
私は4月に申し込み、5月妊娠、7月受給開始、予定では90日で10月まで。コロナ特例で追加90日もらって12月までに伸びました！
悪阻で入院しまくりましたが、その期間は待機期間だったのでラッキー？でした。受給中だったら入院した報告と傷病の手続きとかしないといけなかったので💦
妊娠時点ですぐハローワークに行って、妊娠が分かりました。でも仕事が見つかれば働きたいと思ってます。失業保険はどうなるでしょうか。
と報告しました！働きたい意欲があるなら産前まで大丈夫と普通に言われましたよー😄- 4月13日
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はじめてのママリ🔰
詳しく教えていただいてありがとうございます😊
入院大変でしたね🥺🥺
明日ちょうどハローワークに行くので、私も相談してこようと思います😊- 4月13日
ママリ
主さんが妊娠してても働けると思うのなら、最後まで受給したらいいと思いますよ☺️
産前は働いてはいけないという期間はありません。
妊婦が就職活動してはいけないなんて決まりもないです。
ただし、ハローワークに妊娠していることを伝えると、ほんとに仕事する気あるのか、妊娠してるなら手当もらうだけもらって仕事しないんだろって思われてしまうこともあります(嫌なこと書きましたがそれが現実です)。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
そうですよね😂不正受給だと思われない様にしないとですね😅現実的なことも教えてくださってありがとうございます😊- 4月13日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
一般的な産休に入るまでの間なら大丈夫ということですね！ありがとうございます