ママリ
復帰して、時短勤務にするなら手続きすることありますが標準時間奈良することないです！
想✩
わたしも初めての育休復帰者ですが、産休前と雇用形態が変わらないのなら、何も無いですよ
みんてぃ
社保ならいくつかありますよ！
・育児休業等終了時報酬月額変更届
・養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置
この二つが大切なのでやってもらえるか職場に確認してください😄
時短にしてなくても、残業代がなくなったりで少しでもお給料減るなら対象です！
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