育児と介護の両立に不安。復帰後の職場環境も苦しい。辞めたい気持ち。
仕事が介護で子育てしている方いらっしゃいますか？
４月から職場復帰ですがそのときまだ娘も９ヶ月。
保育園もたくさん休むと思います。
そして子育て中の肩こりや腰痛で介護できるか不安です。
復帰を期に夜勤なしの高齢者住宅付属のデイサービスに異動しますが
デイは目上の人が多くて同年代はいません。
むしろ私だけ若いです（ *_* ）
最初デイで入社いたものの私の性格には不向き、ミスしたら揚げ足をとるようにみんなでグチグチ･･･常に監視されているような環境が嫌で住宅のほうで毎日夜勤やっていました。
結構癖のあるメンバーで苦手な人も何人か･･･明らか私のこと嫌いだなと感じる人もいます。
今から職場復帰が本当に鬱なのも本音。
育休いただいているものの復帰しないで辞めたい(泣)
- ねむいねむい(8歳)
コメント
みぃちゃん
育休から辞めるってこともできませんか？(^_-)
もう少し子どもとの時間を大切にしたい、って理由ででも(^_-)
介護なら、たくさん仕事があると思います。
退会ユーザー
私も仕事が介護で
4月から保育園へ預けて仕事復帰きなります💡
その頃はこどもは９ヶ月
同じ状況ですね(^^)
私はショートにいます
妊娠前は夜勤もしてましたが
育休後は育児時短勤務になります💡
正直私も復帰してちゃんとできるのかな…って感じです
と いうのもつわりで匂いに敏感になり トイレ誘導やオムツ交換が辛くて他の職員にお願いしていたら影で「あの人妊娠したからって仕事しない」って言われていました
前回流れた事もあるし
めまいや眠気、だるさがひどく正直介護してる体調でもないのに「見守りもできないの？」って言われて
マタハラか？と思いとても辛かったです
つわり落ち着くまで療養休暇もらいましたけどね💨
そんなところへ育休明けて戻るのか…って感じです(^^;
介護って性格に癖のある職員さん結構居ますよね💧
今のショートはマタハラでしたが
同じ施設内の特養は働かないで喋ってばっかりな職員ばかりで仕事進まない現場で…
前の施設戻りたいって思います(^^;
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ねむいねむい
同じですね！
ショートステイなんですね🤗
私妊娠中も月10回16時間夜勤してました(泣)
おばさんは妊婦だろうがズルして動かないんで男性と組ませてもらいました！
男性のほうがそこらへん気を使って動いてくれるし言いやすいので（笑）
女性はネチネチうるさいですよね！私もマタハラありましたよ😱
介護しか経験してませんがいい意味で面白い人しかいませんよね（笑）
私も前の施設のほうが優しい人ばかりだったので帰りたいです- 11月13日
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退会ユーザー
妊婦も夜勤あるんですねΣ(゜Д゜)
うちはショートの夜勤が１人になってしまうので妊婦は夜勤なしです💡
男性の方が妊婦さんを気遣ってくれますよね💨
女性は「なんで動けないの？」って感じですよね
つわりなかったから理解できない人も多かったりで
私は復帰したら時短勤務になるので
割りきるか ダメそうなら考えます💧
「復帰してもまたすぐつわりで具合悪いから働けないなんて言わないでよね」なんてからかわれてますけど(笑
そればっかりはねぇ？(笑- 11月13日
アムリタタターン
同じ悩みだったのでコメントしちゃいました(^^;
今は育休中ですが、仕事介護してます。
私が働いているのは入所の施設なのですが、会社は社内恋愛禁止なので復帰すれば必ずどっちかがデイに飛ばされます。
デイで働いている人も年配の方が多くて正直苦手ですし、復帰どうしようか悩んでます。
復帰してデイに移されたら市民税は休んでいる間、会社が払ってくれているので市民税払ったらやめる気でいます。
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ねむいねむい
職場恋愛なんです？🤗
年配はうざいですよねー（笑）
元々入所のほうが好きでなによりレクが嫌いです(´ー｀)
なるほど！私も数ヶ月働いて辞めようかと･･･
今度ハローワークで求人見てくる予定です！- 11月13日
愛ma'm
私も介護の仕事でグールホームに勤めています。4月に復帰予定ですがパートで復帰する事にしました正社員だと特養に移動になるとの事でそれならパートでいいかとパートになりますヾ(๑╹◡╹)ﾉ
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ねむいねむい
グループホーム料理とか大変じゃないですか？（ *_* ）
すごいですね！
なにかとパートのほうが気が楽ですよね😂- 11月13日
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愛ma'm
利用者のADLが落ちて料理まで手が回らず
食堂で作ってもらってるんですよ(´Д` )
グールホームなのに看取りまでしてます。
パートのが気は楽ですよね、ストレスなど溜めず働ける範囲で働きたいです(^-^)- 11月13日
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ねむいねむい
そうなんですね！グループホームも大変ですよね･･･
看取りもあるみたいですね･･･知り合いが言っていました(；ω；)
あ。うちの施設も住宅なのにあります(泣)- 11月13日
kanoria228
私も介護士です(^^)
1人目妊娠時は老健で夜勤もしていました。
出産を機に通リハに異動し、働いていましたが2人目妊娠、出産し、４月に復帰予定です(๑ ́ᄇ`๑)
私の所は入所の方が独特な雰囲気で
陰では色々言われていたんじゃないかなぁと思っています。
通所は私には向いていないと思っていましたが、自立している利用者も多いせいか、職員同士も明るく、みんな仲がよくてお互い様だからと助けてくれるような職場です。
最初は慣れなくてしんどかったですが、ここで働くしかないと思えば何でもしてみようという気になり、慣れていったのかもしれません。確かに介護の職場は年齢層が高くて若い人にとっては働きづらい時もあります。
若いからこその特権もありますので
復帰するのか、辞めるのかじっくり考えて見てください(^^)
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ねむいねむい
私も夜勤してました･･･(泣)
通所私も向かないです😱なんかあの狭いところに常に職員の目があるってのが嫌で😞
うちのところは住宅に入所している人がデイに行く(行かされる)みたいなもので外部から利用はできません。なので人は変わらない、毎日嫌々デイ利用している、精神病が多いで疲れます😞
なので入所で夜勤やってた時は
デイでこれやってないじゃん･･･
夜勤の人何やってたの？みたいにお互いのなすりつけがあって雰囲気悪くて(泣)- 11月13日
退会ユーザー
老健の認知棟で働いてます！
妊娠中は夜勤、早番、遅番、日勤
全部やってましたが
復帰後は日勤のみの日曜固定休みに
してもらいます！
ディも経験あり
私はディの方が好きですが、
ディは特休入ると送迎の調整などで
もって迷惑かける気がします
入所だと遅番とかで調整できますが
あとうちの職場は3歳まで時短を使え
常勤でも9時出勤16時上がりのかたも居ますよ！
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ねむいねむい
融通効くんですね！羨ましい･･･
時短勤務うちの会社でできるのかわかりませんが聞いてみようかな😞
あとうちのデイは送迎なしです😭
上の方の返信にも書いたのですが特殊な施設なんです･･･- 11月13日
テンちゃんママ
はじめまして( ́•ૢ⌔•ૢ ̀)
つい先日、介護で仕事復帰しました。
産休前はグループホームで正社員として働いてました。
妊娠がわかってしばらくは夜勤もしていたのですが、初期に切迫流産になってからは夜勤無しの日勤帯の仕事だけしてました。
復帰後も夜勤無しで同じところに戻りました。
復帰後次の日には子どもが熱を出してしまいそのまま３日休んでます(￣◇￣;)
私は通勤に1時間かかるので、復帰の際に上司にはもしかしたら子どもが小さいので子どもの状態によっては仕事を辞めさせてもらうかもしれないとは伝えてます。
それでも上司は無理せずに続けれるまでは頑張って勤務してくれたらいい。どうしても無理な時はいつでも言ってくれたらいいと言われてます。
おかげで上司やスタッフには恵まれてます(๑′ᴗ‵๑)
なのでなるべくは続けたいとは思ってます( ́•ૢ⌔•ૢ ̀)
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ねむいねむい
それは大変でしたね（ *_* ）
スタッフに恵まれていて羨ましいです
ほんと理解のない職場は辛すぎます･･･- 11月13日
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テンちゃんママ
本当にスタッフには恵まれてるとつくずく思います(๑′ᴗ‵๑)
うちのフロアはおばちゃんばかりで皆、子育て経験のある大先輩なので理解があるのだと思います(^_^;)- 11月13日
ねむいねむい
辞めたいんですけどもう保育園申し込んでしまって今辞めたら多分落ちます😅
介護は求人多いですよね！子どもいないなら他探すんですけど土日関係ないんでそれが悩みどころです･･･