お仕事
養護教諭の妊娠中で、産休前に有給を取りたいが、代替え職員の不在が心配。同様の経験の方のアドバイスを求めています。
【産休前に有給休暇を取ることについて】
教員の方にご相談です。
養護教諭として勤務しています。
現在、妊娠中で、9月末から産休予定です。
可能であれば、産休前に有給を付けて、キリの良い1学期末(夏休みまで)で休みに入りたいと考えています。
(自己中心的なのは重々承知しております。)
しかし、１つ気掛かりなのは、産休に入る前の1ヶ月間の有給の間は、代替えの職員は来ないのではないかということです。そうなると、迷惑をかけてしまうので、諦めざるを得ないかと思います。
切迫早産などで、病休となれば代わりの方は来られるかとは思いますが。
産休前に有給休暇を付けて、早めに休みに入ったよという教員の方がいらっしゃいましたら教えて頂けるとありがたいです。
- まるる(1歳1ヶ月, 11歳)
コメント
ぴのすけ
教員です。
おっしゃる通り、有給の間は代替職員は来ません🥲
うちの自治体は産休については産前6週産後8週と、任意で計2週間を前か後ろにつけることができます。私の場合、産前6週だと夏休み明け2週間弱働くことになってしまうので、任意の2週間を前につけて夏休みからそのまま産休に入りました。有給ではないのでその方法をとりましたが、有給だったら取らなかったと思います🥺
まるる
ご回答ありがとうございます。
やはり、そうですよね。有給の間は代わりはきませんよね。
職場に迷惑はかけられませんので、産休前に有給を取ることは諦めます。