コメント
えまお
私は、慣らしが4/1からで復帰日は4/11にしましたよー✨
ママリ🔰
給料なしの育休、もしくは欠勤かと思います☺️
（会社によって違ったらすみません！）
損はないと思います。人手が足りないなら困るくらい…。笑
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ママリ
ですよね！ありがとうございます。たしかに、人手が足りなかったらちょっと迷惑かけることなりますよね😣
- 4月8日
きらら
私は1週間、有給消化します！
基本的に有給消化が優先かと思います🤔
欠勤は個人評価が下がる可能性もあるので、復帰前に育休が切れた後の対応については事前に会社と相談しておくと良いですよ🤗
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ママリ
なるほど…！！そういう考えありますね。会社と相談して決めたいと思います。ありがとうございます！
- 4月8日
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きらら
こちらとしては子どもの病気や用事のために有給は残しておきたいところですが、、、
うちの会社の場合ですが、有給消化→看護休暇消化→それでも休む必要があれば欠勤を使うことになります☺️- 4月8日
ママリ
私は7月入園予定ですが、それくらいの慣らし保育期間にする予定です！
えまおさんは4/11まで育休やったということですか？🙃
えまお
そうです！
4/1から慣らしで、仕事復帰は4/11で市に申請しました✨