reitomo
小学校休業等対応助成金は確かに会社への助成金ですが、従業員に通常の有給とは別に特別有給を与えることでもらえるものです。
会社が特別有給をくれるのであれば、通常の有給を使わずに有給と同額もらえます。
まずは会社に相談してみてください😊
退会ユーザー
休業助成金を利用したいと言ったら
特別休暇にしてもらいましたよー!
reitomo
小学校休業等対応助成金は確かに会社への助成金ですが、従業員に通常の有給とは別に特別有給を与えることでもらえるものです。
会社が特別有給をくれるのであれば、通常の有給を使わずに有給と同額もらえます。
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特別休暇にしてもらいましたよー!
「会社」に関する質問
子供産んでから体弱くなりました😭 息子が毎月必ず保育園から風邪もらってきたり熱出たりして、仕事も休みがち。。。 有給足りなさそうだから自分の為には使いたくないのに、体弱くなったせいで休んじゃうことも多々。。。…
8/25付で正社員で勤めた会社の退職が決まっています。 休職からの退職で、退職後も傷病手当をもらいながら療養予定です。 市役所と現在の健康保険組合に試算してもらったところ、任意継続より国保のほうが安かったため国…
0歳4月入園して仕事復帰する前提で会社から話を進められている場合、断乳するしかないということですか? 例えば6月に生まれて生後10ヶ月で保育園入れるとします。母乳を与えられるのはそこまでになるということですか?…
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