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N&Y
お仕事

職場で30%給料減の罰則と休憩なしは違法ですか?

私の職場なんですが、今度から、時間内に終わらなくて、ミスしたら、給料から、30%ひかれるみたいです…

普通にかんがえてこれは違法ではないんですか?

ちなみに、休憩時間もありません。

コメント

ママリ

違法です。労基署に行きましょう

  • N&Y

    N&Y

    今聞いたら、今度からではなく、今までもそうだったみたいです…

    私、弁護士付けてるので、相談してみます。

    • 4月7日
はじめてのママリ🔰

やばすぎますね!私も違法だと思います。

  • N&Y

    N&Y

    ですよね❗️
    もう、辞めるつもりでいましたが、このこと聞いて呆れました…

    • 4月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やばそうすぎて辞めてほかに行った方が良さそうです!相談しても改善しなそう😰

    • 4月7日
  • N&Y

    N&Y

    ですよね…
    養育費ももらってないのに、給料ひかれるなんて…耐えられないです。
    でも、なんでこんなことされてるのに、何十年も働いてる人がいるんだろう🤔って不思議です〜…

    • 4月7日
はじめてのママリ🔰

時間内に終わらないから罰金は完全に違法です。
休憩は6時間までの勤務なら合法、それ以上なら違法です!
早めに労基署か弁護士に対応してもらってください

  • N&Y

    N&Y

    余裕で6時間越します…
    母に言ったら…
    「会社が,お世話になってるんだからやめなさい」と労基のこと反対されました。

    お世話に、とか関係ないと思ってるし、言うじゃなかったと後悔してます…

    実家の会社は、お世話になってるけど、取引ってわけじゃないんだし、会長とは名ばかりな母なんですけどね…

    • 4月7日