お仕事
現在パートで収入が月に9万前後で、社会保険や雇用保険に未加入。もう1人子供が欲しいが、育休金がもらえず収入面で不安。育児休業金を得るためには雇用保険に12ヶ月以上加入が必要か悩んでいる。
仕事についての相談です。
今扶養内の130万円超えないくらいで働いていて
社会保険や雇用保険は入っていないので
月に9万前後くらいの収入があります。
ただ最近もう1人子供がほしいということになり
子供が出来た場合仕事を辞めるか仕事を何ヶ月か休んで復帰するか悩んでいます。
ですが辞めるにしてもお金の心配がありなかなか決めれません。
パートで雇用保険も入っていないので育児休業金も貰えないので
出産した後家計が回るのか不安です。
もし家計が回らなくまた働かなきゃいけないのなら
辞めずに休んで復帰した方がいいのでは？と思ってしまいます。
ただ正社員ではないので何ヶ月も休ませてくれるのか分かりません。
後は今働いている所で時間を伸ばして
社会保険・雇用保険に加入をして
12ヶ月過ぎ育児休業金が貰える期間になったら休むという
考えもあるかなとは思ってます。
パートでも雇用保険に12ヶ月以上入れば
育児休業金が貰えるとネットで見たのですがそれは本当
なのでしょうか？
- れな(10歳)
コメント
まーりん
パートでも給付金もらえます！ただし復帰出来る見込みがないと貰えないと思うので、そこは先に就業先と相談、相談の結果不満があるようなら労基に相談。と言う感じで確認されるといいと思いますよ😆
れな
教えて頂きありがとうございます！
パートでも貰えるのですね！
先に聞いてみたいと思います！
ありがとうございました😊