コメント
れいきんぐ♡
返さなくて大丈夫ですよ✨
このは
私も気になっているのでコメントさせていただきました(>_<)
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みょんきち
気になりますよね(T ^ T)
- 11月12日
C♡K
返さなくて大丈夫なはずですよ！
育児休業給付金は職場からではなくハローワークから出てるお金です☺︎
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みょんきち
回答ありがとうございます！
やはりそうですよね！- 11月12日
ぴよmama
会社に返す義務はないはずですね。ハローワークから出ているお金なので、会社が払っているものではないですし、、
ハローワークに問い合わせてはどうでしょうか？
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みょんきち
回答ありがとうございます！
やはりそうですよね！
確認してみます！- 11月12日
ザト
返す必要はないです。
数年前まではその制度がありましたが、先輩が育休取られた去年はすでにありません。
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みょんきち
回答ありがとうございます！
過去はあったんですね(T ^ T)- 11月12日
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ザト
過去はそもそも復帰しないと満額はもらえませんでした💦
- 11月12日
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みょんきち
そうなんですね！
初めて知りました(T ^ T)- 11月12日
退会ユーザー
数年前まではその制度がありましたが、今はありません。
ただ、マイナンバーができたことで税金などの不正受給への取り締まりの強化は確かにあります。
(育休を延長して復帰せずに辞める方に対しては訪問があると聞きます)
パワハラが理由であれば大丈夫だと思いますが、今後どんどん強化していくと思いますので、2人目以降で何か面倒なことにならなければいいですね。
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みょんきち
回答ありがとうございます！
一応１ヶ月半ほどは仕事する予定なので
訪問はないでしょうか…？
あっても理由はあるので大丈夫だと思いますが…
詳しく教えていただきありがとうございます！- 11月12日
みょんきち
回答ありがとうございます！
やはりそうですよね！