お仕事
産後1ヶ月で産休中。1年後の復帰予定だが、夫の転勤可能性あり。転勤なら退職必要。育休取得後、復帰しないで退職可能か。早めに転勤可能性伝えるべき。
産後1ヶ月で産休中です。
1年育休をとって復帰予定なのですが、
今年中に夫が引っ越しを伴う転勤の可能性が出てきました。
まだ可能性の段階で、転勤がなければ予定通り私も仕事復帰できるのですが、転勤の場合は通勤が難しい距離なので退職しなければならないです。
この場合、まだ転勤は可能性の段階なので、予定通り育休取得しても大丈夫ですよね、、？
育休を取得したのにも関わらず、復帰せずに退職は可能なのでしょうか？
もちろん分かり次第早めに申し出はするつもりですが、
復帰予定の1.2ヶ月前にしか辞令が出ないとなると、
早めに可能性があることだけ伝えておいた方がいいですよね？💦
- ママリ
コメント
退会ユーザー
大丈夫ですよー🙆♀️
私も1人目産後3ヶ月で愛知から首都圏に主人の転勤でついてきました🙋♀️
そのまま育休取得しましたよ！
なんなら2人目も連続育休取って今月復帰予定です。
首都圏なので復帰になりましたが、地方都市だったらおそらくそのまま退職でした！
私も面談時に育休中に転勤の可能性がある、わかり次第すぐにご連絡します。と伝えてました💡
ママリ
ありがとうございます！