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にゃむ
お仕事

正社員で、子供の体調不良などで有給使い切った場合には、会社はクビになりますか?

正社員で、子供の体調不良などで有給使い切った場合には、会社はクビになりますか?

コメント

おでんくん

クビは聞いたことないです💦
有給使い切ったら欠勤になります!

  • にゃむ

    にゃむ

    ありがとうございます😊
    欠勤になると給与からいなかった分控除されるんでしょうか??

    • 4月6日
  • おでんくん

    おでんくん

    そうです!!いなかった日のぶん引かれますよ!!

    • 4月6日
  • にゃむ

    にゃむ

    そうですよね。
    なんとか欠勤は避けたいです😭

    • 4月7日
deleted user

今の時代そんな簡単に社員をクビには出来ません。
有給が無くなったら欠勤扱いになると思います。

それにクビになりそうなら、事前に会社から警告みたいな感じで「このまま続くんだったら〜」って話をされるのが普通です。

いきなりクビになったら労働基準監督署に相談しましょう。

  • にゃむ

    にゃむ

    ありがとうございます。

    欠勤になると、月の給与からいなかった日にち分へっていくのでしょうか?

    • 4月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    いない日にち分減ります!

    • 4月6日