コメント
はじめてのママリ🔰
ボーナスが出ないのであれば単純計算で月10万×12ヶ月＝120万で、130万以内なので扶養は抜けなくて大丈夫です😊
ただし所得税は発生します！
ユウ
9万弱超えたら住民税は発生するので、それを発生させないための8万ですね😊
住民税気にしないなら月10万です👌🏻
あと、組合によっては年間130じゃなく月11万程(130÷12)を超えた時点でアウトのところもあるので、年度途中だからと今年だけ稼ごうとして失敗してしまうケースもあります💧
今は社保って30時間のはずですが、10月から20時間に変わるはずです。色々条件あったと思います。
そこに当てはまる場合、雇用保険と社保がセットになりますね🧐
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a
住民税って安いものでしたよね？💦
それなら気にしないです笑
もう月10万と決めてそれ超えないようにします！
怖いですよね失敗😵💫
ひとつだけ当てはまりませんでした
従業員の人数で🤔
全てを満たす場合社保になると書いてあったので
それなら扶養内でいけるのかなー？と思ってしまってます😵💦
社保でかいのでなるべく扶養内で10まん稼ぎたい！という願望が😂😂- 4月6日
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ユウ
念のため職場に社保条件聞いておくと安心かと思います👌🏻
- 4月6日
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a
明日旦那の会社の保険組合に電話してみます！😳
ありがとうございます😊！！- 4月6日
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ユウ
確認は働く方でも必要ですよ😅
働く職場が新しい社保の要件に入ってしまうなら社保加入せず扶養内でとしっかり伝える必要があるかもです😊- 4月6日
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a
両方ですね！
ありがとうございます😊- 4月6日
a
パートです！
なるほど😳
扶養は8万弱までしかダメだと思ってたので10万稼げるのは嬉しい🥺💓
失業保険などの為に雇用保険は入りたいんですが
20時間以上働くので加入できますよね？🤔
雇用保険入っても社保は関係ありませんか？💦