育休中の子ども園退園や転職での状況について相談です。途中入園の子ども園選びや、退園・就活時の対応について経験者の意見を聞きたいです。
その県によるのかもしれないのですが、
同じような経験された方にお聞きしたいです
上の子をこども園に通わせています。
私の住んでいる市は、育休中は原則退園ですが理由によっては継続可能（ほとんどの方がなんだかんだ可能です）育休1年以内で復帰する場合に育休中も預けれるという形です…
下の子は途中入園になる予定です、その場合上の子が通っている園に通わせたいのですが1年経って落ちたらどうなるんですかね？💦その場合も退園なのでしょうか😭
うちの市は第3希望までかけますが他の園の希望は出さないです💦第一希望が落ちた場合は育休延長予定です。
また職場の場所自体が変わることを最近知らされ、、
家からかなり遠くなる、勤務形態も変わる為通勤などのことを考えると今の職場を辞めることも考えています…その場合もどうなるんですかね…一度退園になるんですかね😭辞める場合はすぐに就活をする予定です、、下の子もいれれなくなりますか？💦
直接市に聞く予定ではありますがもし同じようなことを経験された方がいれば教えてください😭😭
- はじめてのママリ🔰
ママリ
自治体によるけど、うちも原則退園だけど、育休中なら預けれます。
一年以内で復帰するなら、という条件があるなら、それ以上になる場合は退園だと思います。
落ちたからだとしても。
もし仕事辞めた場合、すぐには退園にならない自治体もあると思います。
うちの場合は求職扱いで区分変わるけど3ヶ月以内に見つければ大丈夫です。
辞めるのであれば、下の子入れてから退職の方がいいと思います。
求職中では保育園の優先順位かなり下なので、保育園新たに入れるの難しいと思います。
第2以降もかかないといけないかどうかはやはり自治体によるのでなんともですが、うちはそういうのはありませんでした。
ママ🔰
私の市では下の子が
満1歳、0歳児入園申請で保育園に落ちた場合は上の子は退園にはならず継続して利用可能です！
入園できない下の子を連れて登園している人、沢山います^_^
また、別の方が解答されてるように保育園に2人とも入園してからの転職の方がいいと思います！
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