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はじめてのママリ🔰
お仕事

看護師ママさんに質問です💦来月に育休から復帰します。下の子が3歳にな…

看護師ママさんに質問です💦
来月に育休から復帰します。
下の子が3歳になるまでは時短勤務で8時45分から16時まで働きます。
フルタイムになると8時45分から17時半までの勤務になります。
通勤が車で1時間ほどかかるため、フルタイムになる前には退職したいなと思っています…
子ども2人は自宅の近くの保育園に預けます。
保育園から職場まで距離があり、何かあった時にすぐに行ってあげられないこともすごく不安です。
フルタイムに戻ると私に心の余裕が無くなり、子どもに当たってしまうんじゃないか、子どもを1番に考えて、子どもとの時間を大事にして働きたい。
親も仕事をしているのと、車が運転出来ないので頼れず、旦那も仕事が忙しく残業あってこその給料なので、早退などなるべくしてほしくありません…
そうなると、私しか動ける人がいないというのが退職したい理由なのですが、わがままでしょうか…?
退職する時期としても、1年は頑張って働こうと思っていて、1年後の5月か、時短が終わる2年後の3月末もしくは、5月か、フルタイムでせめて1ヶ月だけでも頑張ってそれからの退職がいいのか、いつがいいのかわかりません…
皆様の意見を教えていただきたいです。
退職する前提で育休取るのはおかしいという批判は、すみませんがご遠慮願います。

コメント

okok

育休取得後半年働けば大丈夫かと!なので時期は気にしなくて大丈夫かと思います😊

私の2人目復帰後は、呼び出し2倍、準備2倍、やる事2倍で私自身体調崩しました💦無理されないでくださいね〜🤣
うちも基本ワンオペなんで復帰後すぐパートにかえてもらいました❕全然わがままじゃないですよ〜✨

るる

私も2人目、育休取得1年で退職しましたよ😀今月から新しい職場です。

夜勤もしたくないので2人目復帰の時はパートになりました。

新しい職場はこれからはたらくのですが土日祝日休みの職場です。

理由は全然おかしくないと思いますよ!

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