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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

愛媛県松山市在住の方が、育休延長のため保育園の申込方法について相談中。可能枠0の園を選び、①育休延長の予定を記載するか、②保留希望を選択することが一般的。市役所での対応は異なる可能性あり。待機数の多い園も知りたい。会社内では育休延長の制限はなさそう。

愛媛県松山市の方に質問です。
R3.6に出産し、現在育休中です。
まもなく保育園の申込締切になるのですが、
事情があり、延長したいため
保育園落ちたいと思っています。

そもそも年度途中の入園のため、
可能枠0の園を選べば
普通に希望しても難しいとは思いますが
待機状態でないと判断されないために?
育休延長をされた方に教えていただきたいです。

①可能枠0の園を選び、
申込書類の裏面にある
育児休業中の申し込みの場合の欄を
『育休の延長は希望しないが保留になれば育休を延長する予定である』
入園希望月から入園できない場合の欄を
『入園できるまで待つ』
を選ぶ

② 可能枠0の園を選び、
申込書類の裏面にある
育児休業中の申し込みの場合の欄を
『育休延長のための申請(保留希望)』
入園希望月から入園できない場合の欄を
『入園申込を取り下げる』
を選ぶ

③その他

どのように書くのが良いでしょうか。
市役所では②のパターンにされる方が多いと聞きましたが、市役所内の別の階で確認した際に
待機状態でないと判断される可能性があると言われ
分からなくなってしまいました。

ちなみに会社内では
2年まで育休延長されている方が多いので
会社的に育休延長がNGということはなさそうです。

また、西部・北西部・北部で、
待機数が多そうな園も教えていただきたいです。

質問ばかりですみません。
よろしくお願い致します。

コメント

あいちゃん

待機児童が多い園は市役所が分かると思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    お返事ありがとうございます!
    市役所で確認したら、待機数などは教えられないと言われました。

    • 4月3日
はじめてのママリ🔰

2がいいと思います

①だと、0の園を選んでも入れたという人結構聞きます!

保留になれば育休延長をし入園できるまで待つ にすれば毎月審査されるので、もし仮に落ちてもいずれは入れるかもしれません
なので②が、落ちたいなら安全だと思います

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    お返事ありがとうございます!
    ②の方が安心出来そうですね。
    あと、すみません。
    落ちた際に発行される保留通知には、保留の理由などの記載はありますか?
    ②にした場合、どのように記載されるのだろうと思い気になりました。

    • 4月4日
はじめてのママリ✨

2 で良いかと思います。

表面の1番下の育休延長のための申請に✔を入れたら20点ぐらい減点されて最下位になります。
育休延長のためにわざと落ちるとか辞退とかが問題になっていたので延長希望者に考慮した申請方法になってるみたいです。

ちなみに市役所の別の階とは別館1階の子育て相談窓口でしょうか…💦
あそこは人によって言うこと違うし見当違いなこと言うのであてにしない方が良いです。
分からないことは全て2階の保育課に確認するのが確実です😨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    遅くなりましたが、お返事ありがとうございます🙇‍♀️
    2階で確認しながら書いて提出した方が良さそうですね💦
    1階では保育士の方の保育園案内という感じなのでしょうか…
    参考になりました!ありがとうございます😊

    • 4月13日
あむちゃ

一階の子育て相談窓口と二階の保育課で確認し、同じような状況の為②のパターンで提出しました!
まだ結果はわかりませんが、①の場合は受かる可能性があることから②で検討しています。
保留通知にはいつの保育園入所希望で落ちたのか等記載はないそうです。もし会社へ提出する際に日付も必須であれば申込書を市役所へ提出する際に申込書表面のコピーをお願いした方が良いそうです!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    遅くなりましたが、お返事ありがとうございます!
    結果は届きましたでしょうか…?
    差し支えなければ、保留理由にどのように記載されていたか教えていただきたいです💦
    満員だったら受け入れ可能数超過のため、などと記載されるようなので気になっています💦

    市役所で提出する際にチェックしてもらってから、コピーしておいたら安心ですかね!
    とても参考になります🙇‍♀️

    • 4月13日
はじめてのママリ🔰

過去の質問にすみません🙇‍♀️

②で申請した場合、職場には保留規模の申請だったことはバレないような書類(保留通知書)でしたか?