育休手当の計算は、休暇前の6ヶ月の給料から行われます。産休に入る月は出勤日数が11日以上でないと対象外です。

Question

お金・保険

育休手当の計算について質問です💦
休暇に入る前の6ヶ月の給料から計算されるんですよね？産休に入る月が10日しか出勤していないのですが、その月は対象外になるのでしょうか？出勤日数が11日以上が対象になると聞いたので(＞＜)

ひままま

給料明細を確認しましたら出勤10日で有給2日使ってますが、半休として消化していたので(＞＜)トータルでは出勤は10日なんですが‥
- 11月10日
ザト

えぇっと…実際の出勤日が8日、半休×4回で、トータル10日ということですか？
- 11月10日
ひままま

すみません💦私の説明が変ですね‥出勤したのは10日なんですがその10日のうち半休四回とってます💦
- 11月10日
ザト

それなら、含まれませんね(●´人｀●)
- 11月10日
ひままま

ありがとうございます😊良かった❤️
- 11月10日
ひままま

ちなみに例えば出勤10日で有給１日使ったとすると出勤１１日とカウントされちゃうのですか？
- 11月10日
ザト

その通りです💦💦
- 11月10日
ひままま

すみません💦あともう一つお聞きしても良いですか？
例えば11日出勤してしまっても就業時間が80時間以下だったらその月はカウントされないんでしょうか？💦
- 11月11日
ザト

いえ、80時間未満でも11日出勤すればカウントされます💡
- 11月11日

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