

ぴのすけ
失業手当の受給資格の条件は離職日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることです。また、その2年間のうち病休、産休、育休などで休業していた期間の分だけ追加で遡って算定できます。おそらく大丈夫だとは思いますが、きちんと計算してみないとわからないです💦
また、産後は子どもの預かり先が決まっていないと働ける状態とみなされないので、預け先が決まってからの求職活動→失業手当受給になります。
ぴのすけ
失業手当の受給資格の条件は離職日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることです。また、その2年間のうち病休、産休、育休などで休業していた期間の分だけ追加で遡って算定できます。おそらく大丈夫だとは思いますが、きちんと計算してみないとわからないです💦
また、産後は子どもの預かり先が決まっていないと働ける状態とみなされないので、預け先が決まってからの求職活動→失業手当受給になります。
「正社員」に関する質問
失業保険を受給したいので会社都合退職にしたいです。 こんにちは。現在育休から復帰し、月〜土の契約で働いているのですが、日曜日も出勤しなければならないことがあり転職を考えてます。日曜出勤は月に1回程度で強制的…
日々の5時起き正社員ワンオペに疲れすぎて 今日の子供のご飯お米と唐揚げだけにしてしまった サラダもお味噌汁も用意できなかった その時は昼間お花見行って公園行ったし わたし頑張ったし明日からも仕事だし少し休みた…
皆さんならどちらに転職しようと思いますか? 現在転職活動中なのですが、以下の条件ならどちらを選ぶか教えていただきたいです😖 職種はどちらも事務職です。 ① 士業事務所 契約社員(正社員登用あり) 年収 280~300万円…
お仕事人気の質問ランキング
コメント