ぴのすけ
失業手当の受給資格の条件は離職日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることです。また、その2年間のうち病休、産休、育休などで休業していた期間の分だけ追加で遡って算定できます。おそらく大丈夫だとは思いますが、きちんと計算してみないとわからないです💦
また、産後は子どもの預かり先が決まっていないと働ける状態とみなされないので、預け先が決まってからの求職活動→失業手当受給になります。
ぴのすけ
失業手当の受給資格の条件は離職日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることです。また、その2年間のうち病休、産休、育休などで休業していた期間の分だけ追加で遡って算定できます。おそらく大丈夫だとは思いますが、きちんと計算してみないとわからないです💦
また、産後は子どもの預かり先が決まっていないと働ける状態とみなされないので、預け先が決まってからの求職活動→失業手当受給になります。
「会社」に関する質問
Jリーグの関係者だった人が 今旦那の会社で働いていて 観に行くなら言ってと言ってくれてて 先日あったホーム戦があった時に旦那が言ったら チケットを無料で頂きました。 しかも、指定席で 自分たちなら絶対に買わない席…
住宅ローン控除今年2年目なので 会社の年末調整でしょうと思ったんですが 用紙が届くのが遅く間に合わなく 確定申告をしに行く事になりまたした✍️ 4月から育休中明けで復帰しました👨🍳 源泉徴収見たら 今年の源泉徴収税…
退職を伝える時、残ってる有休については会社側から確認(消化するかしないか、いつから消化するかなど)されましたか?自分から希望を伝えないと、会社側は何も言わないでしょうか?
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