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私でしたら働き損と言われる範囲を避けた130万未満、もしくは155万以上を目指します(∩ω∩*`)
退会ユーザー
140や150で社保には入れますか？
もし入れないなら勿体無いかなと思います😭手取りは130万扶養内より減りますし、社保じゃないなら厚生年金も払わないので損かなーとは思いますかね😓
社保に入れるなら手取りは130万より減りますが社保の恩恵は受けられるのでアリかなとも思いますよ😊
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さき815
社保に入れるみたいです。
会社の人数から10月からは130万円以下でも加入必要なようです。
いかがでしょう？- 3月12日
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退会ユーザー
では101人以上の会社ってことですね😊それなら106万で社保加入になるので106万超えたら扶養入れないです😭なので130万まで働けません😭
普通に140万とかであれば社保加入しても手取りは106万より増えますので、106万で扶養に入るより良いと思いますよ😊年収140万で社保加入していると手取りは116万くらいになるかなって感じですかね😊前年度の給与で住民税変わるので最初は変動あるかと思いますが､､､- 3月12日
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さき815
ありがとうございます！
106万円超えるなら、
130万円でも、140万円でも、150万円でも引かれる内容は同じという認識で合っていますか？- 3月12日
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退会ユーザー
引かれる内容とは､､､所得税、住民税、社保料とかの内容ですかね？年収によって金額は変わりますが引かれる項目は変わらないです。
ただ、150万超えちゃうと配偶者特別控除が満額受けられなくなるので149万くらいが良いかと思います😊- 3月12日
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さき815
ありがとうございます。
色々すみません！
130-149万円の間がベストということでしょうか？- 3月12日
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退会ユーザー
そうですね✨
その金額であれば手取りが106万時よりも増えるし、配偶者特別控除も満額受け取れるので損しないかと思います😊- 3月12日
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さき815
ありがとうございます！
- 3月12日
りり
扶養から外れた分、お金引かれてしまうので130で働くよりも手元に残るお金が減ると思います。
今年の10月と2024年？と段階的に扶養の範囲が変わるのでよく調べて検討されることをお勧めします。
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さき815
ありがとうございます。
130万円以下でも社保に入る必要が10月からあるようですがいかがでしょうか？- 3月12日
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りり
そうです！会社規模によります。
- 3月12日
さき815
ありがとうございます？
さき815
！