コメント
はじめてのママリ🔰
入ってさえしまえば、正当な理由があれば大丈夫です!
COCORO
私は幼稚園に預けて短時間で働いてる身なのですが…
就労証明書の記入は年２回あります。
その提出時の３ヶ月分なので
そんなにガッチリ気にされなくて大丈夫かな？って思いますよ？？
コロナで１ヶ月お休みして😅
やっばーっ就労証明書かいてもらう時期とかぶってるわーって思って💦
心配で区役所に確認で電話してみたら…大丈夫です！！
その点は考慮してますからって言われました😆
何か気になるなら
電話して聞いてみられては？？
-
りんママ
そうなんですね！！
私の市は就労証明書が年1みたいで、次書いてもらうのは来年のこの時期なんですが、そのときにある程度しっかり働けていれば問題ないんですね😊✨- 3月9日
退会ユーザー
区役所で確認したことありますが、雇用契約書で月○時間以上の記載があれば大丈夫だそうです😊✨
私は月１６０時間以上の区分で就労することで保育園に預けるという感じなのですが、時短復帰なので常に満たせないですが１６０時間区分から外れることはないです！有給や欠勤も似たような感じになります🤔
-
りんママ
なるほど！！
そういうことなんですね☺️
私も普通に働けば超えるんですが、4月は慣らし保育やらで超えない気がして💦💦- 3月9日
はじめてのママリ🔰
役所によって違うかもしれませんが
慣らし保育に関しては
園側（市）が決めてる事なので
その月の日数や勤務時間が足りなくても、備考欄に書けば問題ないと言われました👍
GWなど保育園がやってない日も
同様です🙋♀️
体調に関しても同じかな？と思いますがこちらは、私も確認取ってないので
分かりませんが、よっぽど大丈夫かと思います☺️🙌
-
りんママ
確かに園側の都合ですもんね！笑
そんなこと言ってたら体調も結構みんな最初は崩して休みますもんね💦💦
でもみんな退園になってないんだから大丈夫そうな気がしてきました😊
ありがとうございます！- 3月9日
りんママ
そうなんですね！
そんなにきっちり気にしなくていいんですね😂
はじめてのママリ🔰
年に一度、記入する書類があり、会社に書いてもらいます。そこに、会社が勤務時間を書くので、越えてない場合は越えてない理由をかきます。それが承諾されればオッケーです
りんママ
ありがとうございます！
就労証明書ですよね？！
次書くのは来年のこの時期みたいなので大丈夫そうです😊