アパレル販売員の女性が、ミスやコミュニケーションの問題、ルールの負担などで仕事を辞めたいと考えています。直属の上司にはLINEで相談し、カフェなどで話をする予定です。
仕事を辞めたいのですが、こんな理由で辞めさせてもらえるでしょうか？
ちなみに仕事はラグジュアリーのアパレル販売員です。(時短勤務)
・育休から復帰してからというものの、ミスが多く他のスタッフに迷惑をかけてばかり
・私自身人見知りなこともあり、他のスタッフとのコミュニケーションを取るのが下手で復帰して4ヶ月程経ちますが、そこまで仲良くなりきれず肩身が狭い(他のスタッフ同士は仲良し)
・長期休暇や、体調不良で休んだ時など必ず手土産やお詫びのお菓子を持ってくる暗黙のルールがあり、子供の体調不良で休みが多い私にはそのルールが負担
・時短で土日祝休みにも関わらず、個人予算が他のフルタイムスタッフとほぼ変わらず毎月達成出来ない
また、辞めることをまず直属の上司(私の場合店長)に伝える時はどのように伝えましたか？？
まずLINEでお話ししたいことがあると伝えておいて、勤務中にカフェなどで時間を作っていただく感じでしょうか、、
- はじめてのママリ🔰(5歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
理由はなんであれ辞めれます。家庭と仕事の両立が難しいので専業主婦になるとか、転職するとか理由は何でもいいと思いますよ。
普段のコミュニケーションの方法が会社によって違うので何とも言えないですが、会社のメールを使っているならメール、使っていないならLINEでもいいと思います。
場所は普段から面談はカフェなのですか？就業に関する相談があるので1対1でお話ししたいことがあると話せば場所は上司が提案してくれるのでは？うちの会社は会議室があるので自分で予約など調整しますが…
はじめてのママリ🔰
辞める理由は自由なのでご自身が負担に感じるなら私はいいと思います😭！
あまり子育てへの理解がない会社に感じました…💦
子供の体調不良なんて最初の1年は驚くほど多いですしね🥲
ただ、上司としっかり話し合えばある程度改善できる事も多いのかな？とも思いました…
辞める辞めないどちらにせよまずは上司にお話する時間を作って頂くのがいいかなと思います！
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はじめてのママリ🔰
他の会社に比べると時短できる期間も3歳までで短くあまり子持ちには優しくないです😭
ただ給与が良いのと百貨店の食堂が美味しくて続けてきました😹😹😹w
店長が結構クセ強い方で、他のスタッフからも良く思われてないような方なので話し合っての改善は難しそうなんです😭
とりあえず相談する時間を作ってもらおうと思います😹- 3月9日
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はじめてのママリ🔰
給与がいいとほんと決断出来ませんよね🥲！！
店長がそんな感じなら尚更働き続けるの躊躇いますねー😭💦- 3月9日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
理由はなんであれ、こちらが辞めたいという意思があれば辞めさせてもらえるんですかね、、😹
普段LINEで連絡を取り合うのでLINEですね💦
普段から面談は近くのカフェなのでそうなりそうです！就業に関する相談というキーワード自分では出てこなかったので使わせていただきます💦